常用版劳动合同书模板

常用版劳动合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作。第三条乙方应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬第四条乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。第五条乙方享受按照国家规定和甲方规定的社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。第七条乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。五、劳动保护和职业培训第八条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。第九条甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。六、解除和终止劳动合同第十条在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十二条甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应根据国家规定给予乙方经济补偿。七、争议解决第十三条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.年休假证明复印件8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供乙方职业培训，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，认定为违约行为。6.乙方未按照合同约定履行职务，违反甲方规章制度，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期限。3.工资：劳动者按照约定工作时间提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.年休假：劳动者在合同期内享受的带薪休假。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供职业培训。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按约定提前通知解除或终止劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除或终止手续。5.问题：乙方未按约定履行职务，违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人