标准劳动合同华

标准劳动合同华合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作天数为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。4.3乙方同意，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按国家规定支付病假工资。第六条保密协议6.1乙方同意，在合同期间及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前____天通知对方。7.2甲方解除或终止本合同，应符合国家相关法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业资质证明3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.劳动合同解除/终止证明6.甲方支付给乙方的工资明细二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资：甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同约定。2.乙方未履行保密义务：乙方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，违反合同约定。3.甲方未按约定提供休假待遇：甲方未按国家规定或合同约定为乙方提供休假待遇，违反合同约定。4.双方未协商一致解除/终止合同：甲方未提前通知乙方或未与乙方协商一致即解除/终止合同，违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.保密义务纠纷：如乙方泄露或透露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.休假待遇问题：如甲方未按约定提供休假待遇，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同解除/终止纠纷：如甲方未按约定解除/终止合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动