公司用工合同

公司用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条劳动报酬2.2乙方的工作奖金、加班费、出差补贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲乙双方可协商调整。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.2乙方参加甲方提供的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培训、体检、员工活动等。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行本合同的。5.3本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方保密信息。6.2乙方应当保守甲方的保密信息，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方迟到、早退、旷工，超过甲方规定的次数和时间，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，给甲方造成经济损失或信誉损害，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employingworkersorpersonnel。3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定工作时间，完成工作任务后，用人单位支付的劳动报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。8.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如经培训仍无法胜任，可协商调整工作内容或岗位。2.问题：乙方因故需要请假，但未提前履行手续。解决办法：甲方明确请假流程，乙方按照规定提前履行请假手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，如有特殊情况，提前与乙方沟通解释。4.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按照相关规定为乙方申报工伤，支付工伤待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与员工变更劳动合同内容。4.甲方解除或终止与员工的劳动合同。5.甲方为员工办理社会保险和住房公