工会集体合同范本版

工会集体合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（工会组织）：__________地址：__________负责人：__________联系电话：__________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是依法成立的工会组织，双方为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，经友好协商，特订立本集体合同。第一条劳动关系的建立1.2甲乙双方同意，本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动条件2.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。2.2甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保障乙方享受休息休假、劳动保护、劳动安全卫生等权益。第三条劳动权益3.1乙方有权按照法律、法规的规定，参加和组织职工开展文体活动、培训、教育等活动。3.2乙方有权按照法律、法规的规定，参加和处理职工的劳动争议。3.3乙方有权按照法律、法规的规定，监督甲方执行国家劳动法律法规和本合同的情况。第四条劳动争议的解决4.1甲乙双方应积极采取协商的方式解决劳动争议。4.2双方协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.3对方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2具体违约责任按照双方约定和法律法规的规定执行。第六条其他6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（工会组织）：__________法定代表人（负责人）：__________法定代表人（负责人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的法定代表人身份证明复印件3.乙方（工会组织）的登记证书复印件4.乙方（工会组织）的负责人身份证明复印件5.双方签订的集体合同文本6.劳动法律法规的相关条款7.劳动争议仲裁委员会的联系方式8.人民法院的联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未为乙方缴纳社会保险费3.甲方未保障乙方享受休息休假、劳动保护、劳动安全卫生等权益4.乙方未按照法律、法规的规定参加和组织职工开展活动5.乙方未按照法律、法规的规定处理职工的劳动争议6.乙方未按照法律、法规的规定监督甲方执行国家劳动法律法规和本合同的情况三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘、使用劳动者的组织或个人。2.工会组织：指依法成立，代表和维护劳动者合法权益的社会团体。3.集体合同：指用人单位与工会组织或劳动者代表团体之间，就劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动权益等方面的事项订立的书面协议。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除等过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成时，可以向劳动保障行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未保障乙方享受休息休假、劳动保护、劳动安全卫生等权益：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成时，可以向劳动保障行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同前，与乙方协商签订集体合同。2.甲方在调整劳动者工资、福利、工作时间等劳动条件时，与乙方协