恪守职业道德教师的责任与担当

恪守职业道德教师的责任与担当合同编号：__________教师职业道德责任合同甲方：（学校名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（教师姓名）身份证号码：________________联系电话：________________第一章职业道德基本要求第一条乙方作为甲方学校的教师，必须遵守国家的法律法规，遵守教育行业的职业道德规范，恪守教师职业道德，为人师表，教书育人。第二条乙方应尊重学生的人格尊严，关心学生的身心健康，不得体罚或变相体罚学生，不得侮辱、诽谤学生，不得侵犯学生的合法权益。第三条乙方应认真履行教育教学职责，按时完成教学任务，保证教育教学质量，不得擅自离岗、请假、迟到、早退。第四条乙方应积极参与学校的各项教育教学活动，提高自身的教育教学水平，不得拒绝参加学校组织的培训、教研、听课等活动。第五条乙方应尊重同事，团结协作，共同维护学校的正常教育教学秩序，不得在校园内发生争吵、斗殴等行为。第二章违约责任第六条乙方违反本合同的，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。第七条乙方给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条甲方未按照本合同约定支付乙方的工资、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。第三章合同的变更、解除和终止第九条双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并经双方签字盖章确认。第十条合同期满，双方不再续签的，本合同自行终止。第四章争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五章附则第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。甲方（签字盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.身份证明文件4.学历证明文件5.健康证明文件6.背景调查报告7.教师劳动合同8.教师职业道德责任合同9.教师岗位职责说明书10.学校规章制度二、违约行为及认定：1.未能遵守国家法律法规及教育行业职业道德规范2.体罚或变相体罚学生，侮辱、诽谤学生3.未按时完成教学任务，教学质量不达标4.擅自离岗、请假、迟到、早退5.拒绝参加学校组织的培训、教研、听课等活动6.在校园内发生争吵、斗殴等行为7.给学校造成经济损失的其他行为三、法律名词及解释：1.甲方：指学校，具有独立法人资格的教育机构2.乙方：指教师，具有教师资格证书的合同签订人3.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议4.职业道德：在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为6.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的经济赔偿责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师未能按时完成教学任务解决办法：及时沟通，了解原因，调整教学计划，必要时进行教学辅导2.问题：教师发生违约行为解决办法：依据合同约定，进行违约认定，采取相应的纪律处分或法律措施3.问题：教师对学校管理有异议解决办法：通过校内沟通渠道反映情况，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼4.问题：学校未按合同约定支付教师待遇解决办法：协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼五、所有应用场景：1.教师招聘与录用2.