拖欠工资解除劳动合同协议书

拖欠工资解除劳动合同协议书合同编号：__________拖欠工资解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因甲方拖欠乙方工资，经双方协商一致，特订立本协议书，以明确双方的权利义务。一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.甲方应当在本协议书签订之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括解除社会保险关系、出具解除劳动合同证明等。3.甲方应当在本协议书签订之日起____个工作日内，支付乙方拖欠的工资及加班费、奖金等各项劳动报酬。二、工资及经济补偿1.甲方确认拖欠乙方工资总额为人民币____元（大写：____________________元整）。2.甲方同意在本协议书签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方拖欠的工资。3.甲方同意在本协议书签订之日起____个工作日内，支付乙方经济补偿金，补偿标准按照甲方所在地的规定执行。三、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，如有泄露，乙方应当承担相应的法律责任。2.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同的工作。四、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：________年____月____日（此页无）一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险手册3.经济补偿金计算公式4.保密协议5.竞业限制协议6.拖欠工资证明7.离职证明8.工资支付凭证9.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定时间办理离职手续，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方经济补偿金，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，视为违约。5.乙方违反竞业限制协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在离职后保守用人单位商业秘密的协议。4.竞业限制协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在离职后在一定范围内不得从事与用人单位业务相同的工作的协议。5.拖欠工资：用人单位未按约定时间支付劳动者工资的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付工资：乙方可以要求甲方按照约定时间支付工资，协商无果可以向劳动监察部门投诉。2.甲方拖延办理离职手续：乙方可以要求甲方按照约定时间办理离职手续，协商无果可以向劳动监察部门投诉。3.甲方拒绝支付经济补偿金：乙方可以要求甲方按照约定支付经济补偿金，协商无果可以向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.乙方违反竞业限制协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者因拖欠工资导致劳动合同解除