2024年服装零售导购劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年服装零售导购劳动合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：一、合同期限：合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位：经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。三、工作时间(夏季：8：30_____7：00冬季：8：30_____6：30)四、劳动报酬：根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资____元，三个月后____元。半天____元，另加销售提成____%+工休2天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月____号或____号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。五、劳动纪律：1、员工须遵守国家法律规定。2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。六、规章制度：《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。七、合同解除：符合下列情形之一的，本专卖店可以解除本合同。A上班未满半个月无工资待遇;B员工严重违反劳动纪律和专卖店的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。)C本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。(给予押金)D如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。八、法律效力：本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。甲方：_____乙方：_____签章：代表人：签章：乙方身份证号：甲方地址：_____乙方地址：_____联系电话：_____联系电话：_____合同签署地：合同签署时间：____年____月____日2024年服装零售导购劳动合同（二）劳动合同甲方：（雇主信息）乙方：（劳动者信息）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商一致，依法签订本劳动合同，共同遵守。一、工作内容和地点1.乙方将担任甲方的服装零售导购，具体负责商品销售、顾客服务、商品陈列、进货、库存管理等工作。2.工作地点为甲方所在的服装零售店铺，若需调动工作地点，双方应提前协商一致。二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作40小时，具体工作时间双方协商确定，如有加班工作，按照国家有关规定支付加班费。2.乙方享有法定的休假权利，包括带薪年休假、带薪病假、带薪婚假、丧假等，具体休假事宜按照甲方规定执行。三、工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方按时结算并支付，具体工资标准双方协商确定。2.乙方享有社会保险和其他福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体参保事宜按照国家有关规定办理。四、合同期限和终止1.本合同自2024年xx月xx日起生效，期限为一年。若乙方继续履行工作，期满后可以续签。2.任何一方违反本合同约定，不履行或者不完全履行合同义务的，应承担相应的责任。五、保密条款和竞业限制1.乙方在服务期间和合同终止后应当对甲方的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露或非法利用。2.乙方离职后，在就业禁止期限内不得与竞争对手从事与甲方相同或相似的工作，否则应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同履行中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人力资源社会保障行政部门申请调解或仲裁。2.争议期间，合同仍然有效执行。七、其他事项1.乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度和工作要求，维护甲方的声誉和利益。2.本合同的任何修改、补充或解除均须经甲乙双方书面协商一致，并签署补充协议。本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：