版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页五一文体活动方案样本开场语—男:尊敬的各位领导女:各位同事合。大家好。男:首先自我介绍一下,我是本次活动的主持人____女:我是____男:今天,我们相约这里,共同庆祝我们自己的节日—五一国际劳动节女:今天,我们相约这里,用心感受真诚,畅想美好未来男:让我们共同祝愿每一位劳动者身体健康,工作顺利女:让我们共同祝愿每一位青年朋友青春亮丽,朝气蓬勃男。很高兴大家积极参与本次活动。女:让我们用热烈的掌声对大家的到来表示热烈的欢迎男。大众精机有限公司,____年成立至今已有____个年头。女:公司发展迅速,规模不断扩大,这与公司领导和员工的共同努力是分不开的,谢谢大家男:下面我们开始进行娱乐互动节目,首先我们为大家准备了一个小游戏。女:游戏的规则是:现场每人分发两张纸条,在其中一张上写上谁做什么,比如:小王在吃饭,收起并放入一个容器中;另一张纸条上写原因,收起并放入另一容器中。每人在每个容器中各抽取一张纸条(抽中自己的不算,另抽),然后挨个把自己抽到的纸条内容大声念出来。男:(根据活动气氛进行评论,总结)女。我们趁热打铁,继续游戏。男。下面这个游戏比拼是力气和技巧,适合男同胞,游戏很简单,是扳手腕。游戏的要求是找张桌子当擂台,一人做擂主,接收其他人的挑战,进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手,只要保持10秒不被扳倒就算赢,而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话,也可以代替原来的擂主,由此类推。授予“大力士称号”(300/元)女:经过力量大挑战之后,我们玩一种知识与趣味并重的游戏,内容分为趣味型和知识型两大类,知识型主要是我们大众公司的一些相关情况,趣味题是脑筋急转弯。请听题:(看题目单)授予“智多星称号”(50/元人)总计____人男:玩完游戏,我们是不是应该换种娱乐方式啦。接下来,我们进入个人才艺表演阶段,这里为大家又准备了多种形式的娱乐方式:1、可以选择乒乓球运动;2、也可以继续在现场自由k歌;3、如果大家唱歌唱累了,还可以一起观看电影。以上是我们活动的具体安排,请大家自由选择,体育用具可到办公室领取。乒乓球设立男子组、女子组,奖项设____名,第一名:150现金,第二名____元现金;第三名:____元现金;共计____元(裁判待定)结束语—男。文化是企业发展之魂,员工是企业发展之源。女。大众是我们的家园,也是我们施展才华的大舞台。男:告别今天,我们将站在新的起点,女。展望明天,我们用奋斗铸造辉煌。男。祝愿我们大众精机的明天更好、更大、更强。女。祝大家身体健康,万事如意。合。谢谢大家。五一文体活动方案样本(二)一、活动主题营销,我们一起向前冲二、活动时间____年____月____日下午14:30—17:00三、活动地点诸城体育馆四、参加人员营销公司领导、分公司领导、各分公司分会主席、所有参会的市场一线员工五、报名要求每人至少报名两项比赛,最终参赛____由分会主席根据个人特长确定。六、活动流程1、开幕式:时间:14:45—15:00主持人:营销公司党委副书记、工会主席宋军1)介绍参加活动的领导2)介绍参赛队伍,参赛队伍齐呼口号3)福田汽车集团副总经理、营销公司党委书记、总经理杨国涛致辞并宣布开幕2、比赛阶段15:00—17:00比赛项目流程:1、拔河比赛2、接力比赛3、投篮比赛4、慢骑比赛3、闭幕式:时间:17:00—17:30主持人:营销公司党委副书记、工会主席宋军颁发团队奖项七、组织机构1、领导小组组长:杨国涛副组长:宋军成员:黄丽梅、田建国职能职责。负责活动方案的制定、审批。2、工作小组:组长:宋军副组长:黄丽梅、田建国、李术波、王先宾、丁哲组员:吕爱玲、钱一鸣、杨婧、程宇、吴慧锟、王琳职责:负责主题活动组织方案及相关费用预算的制定,负责主题活动执行监控,组织到位,分工如下:◆活动策划组:组长:吕爱玲组员:钱一鸣、杨婧、程宇职能职责:1、负责制定沟通交流活动方案,并对活动全过程监控;2、负责比赛场地联系;3、负责主题活动议程准备;4、负责活动启动期间的主持人员确定;5、负责各比赛环节规则制定。◆活动执行组:组长:田建国组员:吕爱玲、任丽丽、钱一鸣、吴慧锟、杨婧、程宇、王琳职能职责:1、负责沟通交流活动组织实施;2、负责具体比赛地点确定;3、负责比赛及交流环节议程准备;4、负责整个活动期间安全问题预防及处理。◆裁判组:组长:钱一鸣副组长:郭新利组员:各分公司裁判人员职能职责:1、比赛现场控制、成绩汇总公告、调节、仲裁比赛过程中的争议;2、负责确定比赛环节裁判及工作人员____。◆后勤保障组:组长:任丽丽组员:杨婧职能职责:1、负责医疗用品、安全用品购买2、负责活动奖品、纪念品的购买及发放◆场地器材组:组长:吴慧锟组员:党群部工作人员职能职责:1、按照活动要求进行场地购买、布置与器材准备2、按照活动要求将比赛器材摆放到位3、负责比赛用具检验(如:自行车、篮球)◆活动传播组:组长:郭黎明组员:高媛媛、耿培、各分公司通讯员职能职责:1、负责活动期间摄影、摄像;2、负责整个活动所有发言稿件调度、汇总、打印,并交付发言人;3、负责活动结束后在《营销人》进行传播。◆交通项目组:组长:郭新利组员:各分会主席职能职责:负责活动的往返交通八、活动规则(一)拔河比赛比赛人员:以分公司为单位进行比赛,每分会出____人,男女不限。比赛规则:1、三支队伍采用循环的方式进行比赛。2、每场3局2胜,因只有三支队伍所以采用算小分的方式,每场比赛必须进行3局。3、若出现三队之间相有胜负,且比分相同时,则进行时间对比,用时少的为胜者;比分不同时,按净胜局数决定最终获胜者。(二)接力比赛比赛人员:以分公司为单位进行比赛,每队____人。比赛时间:不限比赛胜负:全部完成____人的接力用时最短的为冠军。依此类推。比赛规则:接力共分为____个阶段,问答阶段与跑步阶段。1、问答阶段:(1)问答题的内容见附件4。(2)在起跑前所有人在绿色区(如图)域站好,当宣布比赛开始之后由比赛选手抽取问题进行回答,回答正确后方可出发。(3)当前一人出发后红色待跑区可上来一人到达绿色出发区准备进行答题。(4)当前一人返回绿色出发区并交棒后可开始进行问答。回答正确后可出发。(5)任何周围观众与待跑区的人员禁止对回答问题者进行提醒。2、跑步阶段(1)跑步阶段必须到达最左侧标志物,并且绕过标志物后返回。(2)若接力棒掉落后,必须将接力棒捡起后继续进行比赛,否则比赛成绩无效。(3)完成接力的人员必须迅速离开场地否则按照犯规进行处罚。3、相关惩罚:(1)任何违反以上接力规则的队伍将进行增加整体时间60秒/次的惩罚。(2)任何队伍因人员不足导致____人参与____次及以上比赛时,立即取消比赛资格。(3)若答题者未得到裁判示意后擅自出发则算犯规一次,增加整体时间60秒/次。4、图示绿色为起跑点,沿箭头向左进行接力跑,环绕最左侧标志物一周后返回。注释1:出发区、问答区、交接区注释2:待跑区注释3:跑步路线图(三)投篮比赛比赛人员:以分公司为单位进行比赛,____人一队,男女不限。比赛时间:不限比赛胜负:积分高者为胜。比赛规则:1、____人一队,站在罚球线进行投篮。2、参加投篮比赛的人员按照报名表提报的顺序进行站位、投篮。3、每人限投两次,进1球为1分。4、每次投篮时间为10秒,从参赛队员接到篮球开始计时,超出10秒再出手的进球不计成绩。5、比赛队伍自行安排人员捡球。(四)慢车比赛比赛人员:以分公司为单位进行比赛,每分公司____人进行接力比赛。比赛时间:不限比赛胜负:以所有参赛人员骑完全程的时间快慢决定,时间越慢,成绩越好比赛规则:1、赛道全长____米,宽____米。2、脚落地2秒以上,算犯规一次。3、比赛中不能离开自行车座位,若长时间离开则算犯规一次。4、自行车压线算犯规一次。5、摔倒一次算犯规一次。6、当自行车前轮进入比赛区开始进行计时,当前轮出比赛区后停止计时。7、当前一人离开比赛区域后停止计时,当下一人进入比赛区域后继续计时。相关惩罚:每次犯规在总时间上减少10秒。九、奖励本次比赛将对各项目比赛第一名进行奖励。拔河比赛:____元接力比赛:____元投篮比赛:____元附件:接力比赛问答题及答案1、福田汽车____年经营方针是什么。战略与转型质量与人才—效率·绩效·竞争2、福田汽车____经济年会主题是什么。战略与转型质量与人才—效率·绩效·竞争3、福田汽车党委____年工作会议的主题是什么。“职业精神和福田文化”4、福田汽车品牌口号是什么。世界品牌北京创造5、下列哪一项不是“世界品牌”内涵定义(直接进行选择)a世界级销量、世界级市场、世界级投资b世界级团队、世界级战略联盟c世界级仓储配件、世界级物流配送6、福田汽车品牌使命是什么。致力人文科技,驱动现代生活7、福田汽车的核心价值观是是什么。热情、创新、永不止步8、____年福田汽车完成销售整车多少辆。____万辆9、福田汽车____年经济年会发布了“福田汽车____”战略的哪个版本。2.0版本10、“福田汽车____”战略2.0版本,确定了到____年产销实现多少辆。销售收入多少元。____万辆,____亿元11、“福田汽车____”战略2.0版本规划的五大产业内容是什么。汽车与新能源汽车、重型机械、金融服务业、新能源、汽车物联网12、“职业经理人精神”是在哪次会议中提出来的。福田汽车____经济年会1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年文学鉴赏与文学理论应用题库
- 2026年自然地理知识地球科学及环境保护知识题集
- 2026年汽车维修技术汽车故障诊断与维修操作题库
- 2026年环境科学与保护策略实践考试题库
- 2026年环境工程师水污染治理与环境保护技术理论考试题
- 2026年交通运输管理与调度策略考试题
- 2026年旅游专业综合实践能力提升题集
- 2026年健身教练资格考试题库与模拟训练手册
- 2026年电子设备检测授权签字人专业技能测试题
- 2026年建筑规范标准与技术实务问答集
- 西安民宿管理办法
- 【基于PLC的地铁屏蔽门控制系统设计8900字(论文)】
- 企业人力资源管理制度
- 医学诊断证明书规范与管理体系
- 《肝性脑病》课件
- 经内镜逆行胰胆管造影(ERCP)护理业务学习
- 养老院老人档案管理制度
- 《摩擦磨损试验》课件
- 粮油食材配送投标方案(大米食用油食材配送服务投标方案)(技术方案)
- 超声波治疗仪的生物力学效应研究
- 耳膜穿孔伤残鉴定
评论
0/150
提交评论