塑料行业劳动合同样本

塑料行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为本公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定双方在劳动合同期限内的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事塑料行业的生产、技术、管理等工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准和支付方式见附件一。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应当按照国家规定支付加班费。第四条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。3.甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、旅游等。第五条保密协议1.乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密和与塑料行业相关的其他秘密。2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方的秘密，否则应承担违约责任。第六条解除和终止劳动合同的条件1.在劳动合同期限内，甲乙双方可以协商解除劳动合同。(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；(4)因乙方原因，劳动合同无法继续履行的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(6)甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；(7)法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.解除或者终止劳动合同的，甲乙双方应当办理相关手续，甲方支付乙方经济补偿金。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，并签订补充协议。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工资标准及支付方式2.附件二：保密协议3.附件三：劳动保护设施和用品清单4.附件四：社会保险缴纳明细5.附件五：福利待遇说明6.附件六：职位说明书7.附件七：培训计划二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除劳动合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以解除劳动合同。4.甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的，乙方可以解除劳动合同。5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除劳动合同。6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方可以解除劳动合同。7.其他法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的情形。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在劳动合同期限内和解除劳动合同后继续保密用人单位商业秘密、技术秘密和与行业相关的其他秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，需长期治疗。解决办法：甲方应按照法律规定，为乙方提供医疗保险，并支付治疗期间的工资。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：甲乙双方协商解除劳动合同，并根据法律规定办理相关手续。3.问题：甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以解除劳动合同，并要求甲方补缴社会保险费。5.问题：甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，并赔偿损失。五、所有应用场景：