停薪留职申请书格式

停薪留职申请书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.乙方因个人原因（如：身体健康、家庭责任等）申请停薪留职。2.乙方停薪留职期间，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位或工作内容。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如乙方在停薪留职期间遇到困难，可申请提前终止或延长停薪留职期限。具体事宜双方协商确定。三、停薪留职期间待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。2.乙方停薪留职期间，甲方不为乙方缴纳社会保险。3.乙方停薪留职期间，甲方不承担乙方因工作原因产生的任何费用。四、停薪留职期满后续约1.停薪留职期满后，乙方如需继续留职，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方根据公司经营状况和乙方实际情况，决定是否同意乙方继续停薪留职。3.停薪留职期满后，乙方如需重新上岗，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位或工作内容。五、保密协议1.乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。六、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方健康证明文件（如适用）3.乙方家庭责任证明文件（如适用）4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.甲方公司岗位调整通知7.社会保险缴纳证明文件（如适用）二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间提前终止或延长停薪留职期限，未经甲方同意。2.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。3.甲方在停薪留职期间未按约定调整乙方岗位或工作内容。4.甲方在停薪留职期间未按约定不为乙方缴纳社会保险。5.甲方在停薪留职期间未按约定承担乙方因工作原因产生的费用。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工因个人原因暂时离开工作岗位，与用人单位协商一致，不领取工资，保留职位的一种协议安排。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指除商业秘密之外，还包括与国家利益、国家安全等方面相关的，需要保密的信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间因身体健康原因需要提前终止或延长停薪留职期限，应提供相关证明文件，并与甲方协商确定。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密或机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的经济损失。3.甲方在停薪留职期间未按约定调整乙方岗位或工作内容，乙方有权要求甲方履行约定或提前终止停薪留职协议。4.甲方在停薪留职期间未按约定不为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴或向有关部门投诉。五、所有应用场景：1.员工因个人身体健康原因需要停薪留职。2.员工因家庭责任（如照顾家人、子女教育等）需要停薪留职。3.用人单位与员工协商一致，同意员工停薪留职