人才招聘居间协议书

人才招聘居间协议书合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：一、人才招聘服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，负责在约定时间内为甲方提供合适的人才推荐服务。1.2乙方应确保所推荐的人才具备甲方所需的技能、经验和素质，且符合相关法律法规的规定。1.3乙方应协助甲方进行人才筛选、面试安排等工作，以提高甲方招聘效率。二、人才招聘服务费用2.2服务费用支付方式如下：（1）甲方在签订本协议时，应向乙方支付人民币【】元作为预付款；（2）人才正式入职后，甲方应向乙方支付人民币【】元作为尾款。2.3甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照迟延支付金额的【】%支付滞纳金。三、人才录用及待遇3.1甲方对乙方推荐的人才进行面试，面试合格后，甲方有权决定是否录用。3.2甲方应在录用人才后【】个工作日内向乙方支付服务费用。3.3甲方向乙方支付服务费用后，乙方应向甲方提供所推荐人才的详细资料，并协助甲方办理相关录用手续。3.4甲方应按照法律法规及企业规章制度，为录用的人才提供相应的工资、福利等待遇。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对甲乙双方的商业秘密、业务机密等予以保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间推荐合适人才，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的预付款。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件或个体工商户登记证书复印件3.甲方招聘需求清单4.乙方推荐人才名单5.人才面试评价表6.居间服务费用支付凭证7.人才录用通知书8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间推荐合适人才，视为违约。2.乙方推荐的人才不符合甲方需求或不符合相关法律法规规定，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未按照约定提供相应工资、福利等待遇，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露商业秘密或业务机密，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才招聘居间服务：指乙方为甲方提供的人才推荐、筛选、面试安排等服务。2.居间服务费用：指甲方支付给乙方的为提供人才招聘服务而产生的费用。3.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的违约赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指双方在履行协议过程中，对涉及商业秘密、业务机密等信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐人才不符合甲方需求：乙方应根据甲方需求调整推荐人才，甲方也可与乙方沟通重新推荐。2.甲方支付服务费用迟延：甲方应按照约定时间支付服务费用，迟延支付时，应支付滞纳金。3.乙方未履行保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。4.人才录用后发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适人才，提高招聘效率。2