酒店总经理聘用协议书

酒店总经理聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条聘用岗位与职责1.1乙方担任甲方酒店总经理，负责酒店的整体运营和管理。1.2乙方应全面履行酒店总经理的职责，确保酒店服务质量和经营目标的实现。第二条聘用期限2.1本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2双方如需提前终止或续签本协议，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。第四条业绩考核4.1乙方应按甲方要求，完成酒店经营业绩指标。4.2甲方定期对乙方进行业绩考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.酒店经营业绩指标表4.工资发放证明5.社会保险和公积金缴纳证明6.保密协议7.业绩考核表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，认定为违约行为。2.乙方未按约定完成酒店经营业绩指标，认定为违约行为。3.甲方未按约定支付乙方工资，认定为违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.违约金：违约金是违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：公积金是指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确双方的权利义务，乙方违反保密协议的，甲方有权追究其法律责任。解决办法：甲方与乙方签订业绩考核表，明确业绩指标，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按照约定时间支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要聘请总经理进行酒店运营和管理。2.乙方具备相关的工作能力和经验，愿意担任