2024版试用期劳动协议书书范本

编号：__________2024版试用期劳动协议书书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版试用期劳动协议书书范本合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权利与义务1.4合同的生效、变更与解除第二章：试用期的定义与期限2.1试用期的定义2.2试用期的期限2.3试用期延长与缩短第三章：试用期的工资与福利3.1试用期工资3.2试用期福利3.3试用期工资与正式工资的转换第四章：试用期的职责与任务4.1试用期工作内容4.2试用期工作目标4.3试用期绩效评估第五章：试用期培训与学习5.1试用期内培训安排5.2试用期学习要求5.3培训成果评估第六章：试用期的解除与终止6.1试用期解除条件6.2试用期终止条件6.3解除与终止合同的程序第七章：合同解除后的权益处理7.1经济补偿7.2社会保险与公积金处理7.3人事档案转移第八章：合同纠纷的解决8.1合同纠纷的解决方式8.2仲裁申请8.3诉讼程序第九章：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章：劳动合同的续签10.1续签条件10.2续签程序10.3续签合同的变更第十一章：劳动合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3终止后的权益处理第十二章：违反合同的责任12.1违反合同的行为12.2违约责任认定12.3违约责任承担方式第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充13.3附件第十四章：附则14.1合同的生效日期14.2合同的有效期限14.3合同的副本与正本合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。1.2合同适用范围本合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内建立的劳动关系。1.3合同双方权利与义务甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利与义务。甲方（用人单位）应按时足额支付乙方（劳动者）工资，提供劳动条件，保障乙方合法权益；乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密。1.4合同的生效、变更与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满前，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。合同的变更、解除应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。第二章：试用期的定义与期限2.1试用期的定义试用期是指甲乙双方在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合合同约定的岗位要求和条件，确定是否继续履行的期限。2.2试用期的期限本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.3试用期延长与缩短试用期的延长或缩短须经甲乙双方协商一致，并书面确认。第三章：试用期的工资与福利3.1试用期工资乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2试用期福利乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3试用期工资与正式工资的转换试用期满，甲乙双方如同意继续履行劳动合同，乙方正式工资为人民币____元/月。第四章：试用期的职责与任务4.1试用期工作内容乙方在试用期内应履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。4.2试用期工作目标乙方在试用期内应达到甲方设定的试用期工作目标。4.3试用期绩效评估甲方应对乙方在试用期的绩效进行定期评估，评估结果作为试用期满是否正式录用的重要依据。第五章：试用期培训与学习5.1试用期内培训安排甲方应提供必要的培训，帮助乙方熟悉岗位工作，提高业务能力。5.2试用期学习要求乙方应积极参加培训，努力学习，提高自身素质，以适应岗位需求。5.3培训成果评估第六章：试用期的解除与终止6.1试用期解除条件甲乙双方在任何时间均可以书面形式提前解除试用期合同，但需提前通知对方。6.2试用期终止条件试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止合同。6.3解除与终止合同的程序甲方应按照法律法规的规定，办理解除或终止合同的相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。第七章：合同解除后的权益处理7.1经济补偿甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。7.2社会保险与公积金处理甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。7.3人事档案转移甲方应将乙方的人事档案及时转移至乙方指定的单位或人才市场。第八章：合同纠纷的解决8.1合同纠纷的解决方式甲乙双方在履行本合同时发生的任何纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁申请如甲乙双方选择仲裁解决纠纷，应向合同签订地仲裁委员会提交仲裁申请。8.3诉讼程序甲乙双方选择诉讼解决纠纷时，应向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章：保密协议9.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至乙方离职后一年内终止。9.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十章：劳动合同的续签10.1续签条件甲方在乙方试用期满后，如认为乙方符合岗位要求和条件，双方可以进行续签。10.2续签程序甲方应在合同到期前____个月向乙方提出续签意向，双方就续签事项进行协商，并签订新的劳动合同。10.3续签合同的变更续签的劳动合同内容应在原合同的基础上进行协商确定。第十一章：劳动合同的终止11.1合同终止条件本合同终止的情形包括：乙方达到法定退休年龄、死亡或被宣告失踪；甲方依法解散、破产或撤销；双方协商一致解除合同；以及其他法律法规规定的终止情形。11.2合同终止程序合同终止前，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿。11.3终止后的权益处理合同终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。第十二章：违反合同的责任12.1违反合同的行为乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。12.2违约责任认定甲方根据乙方违约行为的性质、情节和损失程度认定违约责任。12.3违约责任承担方式乙方违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务甲乙双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，履行合同约定的权利和义务。13.2合同的修改和补充合同的修改和补充应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订。13.3附件本合同附件包括：甲乙双方的有效身份证件副本、甲方的营业执照副本、甲方的规章制度等。第十四章：附则14.1合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的有效期限本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。14.3合同的副本与正本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________签订日期：______________________签字：______________________（盖章）______________________（盖章）______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在试用期内或合同期内，如认为乙方不符合岗位要求和条件，可以单方面解除合同。解除合同的通知应在解除前____天内书面送达乙方。1.2甲方调整乙方岗位甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应与乙方进行沟通，并书面通知乙方。1.3甲方变更合同内容甲方如变更合同内容，应与乙方进行协商，并在书面合同上签字确认。未经乙方同意，甲方不得单方面变更合同内容。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前终止合同乙方在试用期内，如认为不符合岗位要求和条件，可以提前终止合同。提前终止合同的通知应在终止前____天内书面送达甲方。2.2乙方提出辞职乙方如提出辞职，应提前____天书面通知甲方。乙方在通知期内应履行岗位职责，不得影响甲方正常经营。2.3乙方不同意变更合同内容乙方有权不同意甲方提出的合同内容变更。如甲方坚持变更，乙方有权选择解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介在甲乙双方签订合同过程中，负责协助甲乙双方履行合同义务，提供咨询服务，并收取中介费。3.2第三方中介的权益第三方中介在合同履行过程中，有权根据合同约定获取中介费。中介费的支付方式、金额和时间由甲乙双方与第三方中介协商确定。3.3第三方中介的保密义务第三方中介在合同履行过程中，应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。违反保密义务的，甲乙双方有权要求第三方中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本2.甲方规章制度3.乙方有效身份证件副本4.第三方中介资质证明5.培训资料6.绩效评估报告7.经济补偿计算公式8.保密协议9.岗位调整通知10.辞职信模板11.中介费支付证明12.合同续签申请表13.合同终止证明14.法律法规相关条款汇总二、违约行为及认定：1.乙方提前终止合同未按要求提前通知甲方。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未提供合同约定的劳动条件。4.甲方单方面解除合同未提前通知乙方。5.甲方调整乙方岗位未书面通知乙方。6.甲方变更合同内容未经乙方同意。7.乙方在试用期内未达到甲方设定的试用期工作目标。8.乙方违反保密义务泄露甲方商业秘密。9.第三方中介未履行保密义务泄露甲乙双方保密信息。10.第三方中介未按约定提供服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指甲乙双方在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合岗位要求和条件，确定是否继续履行的期限。3.经济补偿：指甲方依法支付给乙方因解除或终止劳动合同而产生的补偿。4.保密义务：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约金：指甲方或乙方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前终止合同，甲方要求乙方支付违约金。解决办法：参照合同违约行为及认定，判断乙方是否构成违约，并根据合同约定计算违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及