关于解除劳动合同协议书

关于解除劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方同意按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。3.乙方应在收到甲方通知解除劳动合同之日起__日内，办理完毕离职手续，离开甲方指定的工作场所。4.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的《劳动合同》及国家相关法律法规的规定执行。5.乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式要求甲方承担任何法律责任。二、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，保密期限为__年。2.乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方业务相同或相近的经营活动。3.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。三、竞业限制1.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求，签订竞业限制协议。2.竞业限制协议约定的限制期限为__年，自乙方离职之日起计算。3.乙方同意在竞业限制期限内，不得在甲方竞争对手或与甲方业务相同或相近的企业从事相同或相近的工作。4.乙方同意如违反竞业限制协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他事项1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4.本协议解除或终止后，甲乙双方应立即履行本协议约定的义务，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，或未归还公司财产。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。3.乙方违反竞业限制协议，在与甲方业务相同或相近的企业从事相同或相近的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的合同。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.竞业限制协议：双方约定在特定条件下，劳动者在离职后不得在特定领域从事相同或相近工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续或未归还公司财产：甲方应提醒乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权采取法律手段追究乙方责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如协商无果，可向法院提起诉讼要求乙方承担违约责任。3.乙方违反竞业限制协议：甲方应收集证据，证明乙方的违约行为，如协商无果，可向法院提起诉讼要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位要求劳动者保守商业秘密、技术秘密等非公开