学校聘用人员合同书

学校聘用人员合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任相关职务，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，否则本合同自行终止。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方学校____（部门/职务），负责____等工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），按月发放。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.乙方工作业绩突出，甲方可视情况给予适当奖励。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定的带薪年休假，以及甲方规定的其他休假待遇。五、劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。六、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方提前解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同，应依据国家法律法规给予乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方薪酬福利制度8.甲方规章制度9.国家法律法规相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未认真履行岗位职责，违反甲方规章制度。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动环境。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。3.赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。4.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。5.经济补偿：用人单位依据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可适当调整入职时间。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提升工作能力，若培训后仍不能满足工作需求，可依法解除合同。3.甲方未按时足额支付工资：甲方应及时支付工资，若因特殊情况延迟，应与乙方充分沟通，避免产生纠纷。4.劳动纠纷：发生劳动纠纷时，甲乙双方应进行协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.各类学校与教职工签订聘用合同。2.