销售员试用期劳动合同范本

销售员试用期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的工作内容、权利义务等事项，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方处担任销售员职务，试用期为自双方签订本合同之日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方应认真履行销售员的职责，包括但不限于：拓展新客户、维护老客户、完成销售任务、提供优质的客户服务等。1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。二、劳动报酬2.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。2.2乙方试用期内，甲方可根据乙方的实际工作情况，调整乙方的工资。2.3乙方试用期内，甲方可根据乙方的业绩，给予相应的提成或奖金。三、试用期考核3.1甲方应对乙方在试用期内的工作情况进行全面考核。3.2乙方试用期的考核标准如下：（1）销售业绩：__________%；（2）客户满意度：__________%；（3）团队合作：__________%。3.3乙方试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。四、保密协议4.1乙方在甲方处试用期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、解除和终止5.1乙方试用期内，如乙方严重违反甲方的规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本合同。5.2乙方试用期内，如乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。5.3乙方试用期内，如乙方因病或非因工负伤，无法从事原工作，甲方有权解除本合同。5.4乙方试用期内，如甲方因经营需要，调整乙方的岗位或工作内容，乙方不同意调整的，甲方有权解除本合同。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方产品宣传资料7.销售员岗位职责说明8.销售员业绩考核标准9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度、工作纪律的，视为违约。2.乙方在试用期内严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。3.乙方试用期内因病或非因工负伤，无法从事原工作的，不视为违约。4.乙方试用期内不同意甲方调整岗位或工作内容，甲方解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的一方。2.劳动者：为用人单位提供劳动，获取报酬的一方。3.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为双方相互了解对方提供一定期限的考察期。4.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内离职：提前通知甲方，办理离职手续，结清工资。2.乙方未达到销售业绩指标：分析原因，提供培训支持，调整销售策略。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付工资。4.甲方调整乙方岗位或工作内容：双方协商一致，签订岗位调整协议。5.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的销售公司，需要招聘试用期的销售员。2.乙方为寻求更多机会，希望加入一家具有发展潜力的销售公司。3.甲方希望通过对乙