付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训学校收费合同模板合同编号:__________甲方(培训学校):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(学员):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家具备合法资质的培训学校,乙方自愿参加甲方开设的培训课程,为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本收费合同,共同遵守。第一条培训内容(1)课程名称:__________(2)课程名称:__________(3)课程名称:__________1.2培训方式:__________1.3培训期限:自____年__月__日至____年__月__日。第二条收费标准2.1乙方培训费用共计人民币(大写):__________元整(小写):__________元。2.2乙方应按照下列付款方式支付培训费用:(1)一次性付款:乙方在签订本合同之日起__日内,向甲方支付全部培训费用。(2)分期付款:乙方在签订本合同之日起,每__个月向甲方支付培训费用人民币__________元。第三条付款与退款3.1乙方支付培训费用后,甲方应及时为乙方开具正规发票。(1)培训期限未超过__个月的,扣除已培训时间对应的培训费用后,剩余费用退还乙方。(2)培训期限超过__个月的,扣除已培训时间对应的培训费用和__个月的基本费用后,剩余费用退还乙方。第四条双方义务4.1甲方义务:(1)按照约定提供培训课程,保证教学质量。(2)为乙方提供必要的教学设施和教材。(3)及时为乙方开具正规发票。4.2乙方义务:(1)按照约定支付培训费用。(2)按时参加培训课程,遵守甲方的规章制度。(3)尊重教师和同学,维护培训学校的合法权益。第五条违约责任5.1甲方违反本合同的约定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。5.2乙方违反本合同的约定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训期限届满之日。甲方(培训学校):__________乙方(学员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(培训学校)营业执照副本2.甲方(培训学校)法定代表人身份证明3.乙方(学员)身份证明4.培训课程安排表5.培训课程教材清单6.付款凭证7.退款协议8.甲方(培训学校)授权书(如有)二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供培训课程,或教学质量不符合约定。2.甲方未按时为乙方开具正规发票。3.乙方未按照约定支付培训费用。4.乙方未按时参加培训课程,或违反甲方的规章制度。5.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.培训学校:指具备合法资质,提供培训教育服务的机构。2.学员:指自愿参加培训学校开设的培训课程的自然人。3.培训费用:指乙方按照约定支付给甲方的培训课程费用。4.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的违约补偿。5.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过友好协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方支付培训费用后,甲方未及时开具发票。解决办法:甲方应在收到培训费用后__日内开具正规发票,否则乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方中途退学,要求退款。解决办法:按照合同约定的退款方式及时退还乙方剩余培训费用。3.甲方未按照约定提供培训课程。解决办法:甲方应立即纠正,并按照约定承担违约责任。4.乙方未按时参加培训课程。解决办法:乙方应提前向甲方请假,否则甲方有权视为乙方自动放弃培训。5.双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为培训学校,乙方为学员,双方签订培训合同。2.甲方提供培训课程,乙方支付培训费用。3.甲方按照约定提供教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年篮球户外活动方案策划
- 江门市开平市2025年三年级数学下学期期末统考试题(含答案解析)
- 江西省赣州市安远县2025-2026学年三年级数学第一学期阶段质量检测试题(含答案解析)
- 2026年工信部规划司综合处
- 2025年制造业供应链应急响应机制数字化建设
- 2026年餐饮业服务流程与细节管理方案
- 2026年乡村振兴创意设计案例分享
- 2026年大学班级活动趣味游戏
- 2025年分布式能源系统优化方案
- 江西2026年咨询工程师《宏观经济政策与发展规划》考前押题卷
- 城市轨道交通运营设备维修与更新技术规范 第5部分:通信
- 药品经营使用和质量监督管理办法
- 创新教学方法在数学教学中的应用与实践
- 柴油机故障诊断排除及案例汇总课件
- 水泥建房施工方案
- 书法课特色端午(课件)小学生书法通用版
- 机械行业加工工艺规程知识
- GB/T 42272-2022水泥胶砂氯离子扩散系数检测方法
- 2023年湖北省地生会考试卷
- GB/T 5169.10-2017电工电子产品着火危险试验第10部分:灼热丝/热丝基本试验方法灼热丝装置和通用试验方法
- GB/T 16950-2014地质岩心钻探钻具
评论
0/150
提交评论