医院行政章程与规章制度

医院行政章程与规章制度第一章总则第一条为规范医院行政管理秩序，保障医疗质量和安全，加强医院内部协调与沟通，提高工作效率，特订立本医院行政章程和规章制度。第二条本章程和规章制度适用于本医院全体职工，并对各级行政管理人员具有管束力。第三条医院行政管理负责人具有医疗及管理专业知识，对医院行政管理工作负责。第二章行政管理职责和范围第四条医院行政管理职责包含但不限于以下内容：1.订立和完善医院行政管理制度，并组织实施；2.组织协调医院各部门工作，推动工作落实；3.监督检查各项工作的执行情况及效果；4.负责与其他机构的对接和协商；5.解决医院内部管理问题，提出改进建议。第五条医院行政管理职责涉及医疗、人事、财务、设备采购、信息化建设等各方面，具体职责由上级主管部门确认。第六条行政管理职责分为常设职责和临时职责，常设职责由行政管理负责人及相关部门担负，临时职责依据具体需要由行政管理负责人指定相关人员负责。第三章人事管理第七条医院人事管理应遵从公正、公平、公开的原则，并依据岗位需求确定招聘和录用人员。第八条医院应建立合理的薪酬制度，依据工作表现和职级确定薪酬水平，保证薪酬待遇的公平性。第九条医院应加强员工培训和绩效考核，提高医护人员的专业素养和服务水平。第十条医院应建立健全的奖惩制度，对优秀员工进行表扬和嘉奖，对不良行为进行纪律处分。第十一条医院禁止任何形式的职务买卖和利益输送，对违规行为将严厉处理并追究相应责任。第四章财务管理第十二条医院应建立健全财务管理制度，确保财务收支合理、透亮、准确。第十三条医院应依照国家有关财务制度，定期进行财务核算和报告，确保财务数据的真实性和准确性。第十四条医院应建立资产管理制度，对设备、药品、器械等进行统一管理，定期检查盘点，防止遗失和滥用。第十五条医院应建立采购管理制度，确保采购透亮公正，合理规范医药、器械等的采购流程。第十六条医院应加强与保险公司、医保局等相关机构的对接，确保医疗费用的结算和报销工作顺利进行。第五章设备管理第十七条医院应建立设备管理制度，对医疗设备、仪器仪表进行定期维护和保养，确保设备正常运转。第十八条医院应建立设备调配制度，合理布置各类设备的使用和调度，提高设备利用率。第十九条医院应建立设备维护和修理制度，及时处理设备故障和维护和修理需求，确保医疗服务的正常运行。第二十条医院应加强设备安全管理，订立设备使用操作规程，确保医护人员和患者的人身安全。第六章信息化建设第二十一条医院应建立健全信息化建设规划，确保信息化建设与医院发展需求相适应。第二十二条医院应加强信息系统建设，提高医疗信息的管理和共享本领，确保患者信息的保密性和完整性。第二十三条医院应加强网络安全管理，规范互联网使用行为，防止网络攻击和数据泄露等安全事件发生。第二十四条医院应加强信息技术培训，提高医护人员的信息素养和操作本领，确保信息系统的正常运行。第七章管理机构和人员职责第二十五条医院应设立行政管理委员会，由行政管理负责人主持，成员包含各部门负责人和相关专家，共同讨论并决策相关事宜。第二十六条医院各部门负责人应依照职责范围，推动工作的落实和改进，做好部门间的协调和沟通工作。第二十七条行政管理委员会和各部门负责人应定期召开会议，沟通工作情况，共同解决问题，推动医院的发展和创新。第二十八条行政管理负责人对医院行政管理工作负责，要求具备医疗和管理专业知识，不绝学习、提升自身本领和素养。第八章附则第二十九条对违反本章程和规章制度的行为，医院将依据情节轻重进行相应处理，并追究相应责任。第三十条本章程和规章制度的解释权归医院行政管理负责人全部，并由医院行政管理委员会进行监督和审查。第三十一条本章程和规章制度自发布之日起生效，并严格执行。第三十二条本章程和规章制度的修订，由医院行政管理负责人提出并提交医院行政管理委员会审议和决策。第三十三条本章程和规章制度解释权归本医院行政管理负责人全部。结束语本章程和规章制度的订立旨在规范医院的行