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文档简介

企业纪律与道德规范制度第一章总则第一条本制度是为了加强企业内部管理，规范员工行为，建立健康有序的工作环境和企业文化，保持企业形象，维护企业正常运营，提高企业整体绩效而订立的。第二条本制度适用于企业全体员工，员工应当自发遵守而且有义务执行本制度。第二章企业纪律规范第三条出勤第一款员工应当依照企业工作时间表规定的时间到岗。如因特殊情况不能定时到岗，应提前向上级主管申请并经批准。第二款员工不得无故迟到、早退或无故缺勤。如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管申请并经批准。第三款员工因事请假须填写请假申请表，并按规定提交相关证明料子。请假时间不得超出连续3天，如超出3天，需向人力资源部门提出申请并经批准。第四条工作纪律第一款员工应当遵守企业工作时间和工作规范，严格依照岗位职责和工作要求完成工作任务。第二款员工不得在工作时间私自离开岗位，不得以个人利益为优先，不得利用工作之便谋取个人利益。第三款员工应当保护企业机密信息，不得泄露、造谣或散布不实信息，不得利用企业资源从事非法活动。第五条行为规范第一款员工应当维护企业形象，言行举止应端庄得体，不得言辞庸俗、羞辱他人或进行任何形式的鄙视。第二款员工应当乐观搭配同事合作，不得进行明争冷战，不得阻碍或损害同事的工作和声誉。第三款员工应当遵守法律法规和公司规章制度，不得参加任何违法犯罪活动，不得带入或使用违禁物品。第四款员工应当维护企业内外部的环境卫生，保持工作场合乾净、安全，并正确使用各类办公设备和物品。第六条处分措施第一款对于违反本制度的员工，将依据违规情节轻重，实行相应的处理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降薪、辞退等。第二款员工如因涉嫌违法犯罪行为，企业将依法提请相关机关处理，并保存追究其经济赔偿责任的权利。第七条违反规定的后果对于违反本制度的员工，除了受各处分措施外，还将受到社会舆论的谴责，严重者将被列入企业及行业黑名单，影响其在职业生涯中的发展。第三章企业道德规范第八条诚信守法员工应当遵守诚实守信、守法经营的原则，不得利用职务之便从事或参加任何违法、违规活动。第九条敬重他人员工应当敬重他人的人格和人权，不得进行任何形式的人身攻击、鄙视或骚扰行为。第十条建立良好工作关系员工应当相互敬重、信任与支持，共同维护和促进公司的发展。第十一条保护企业利益员工应当为企业利益着想，维护企业形象和声誉，并乐观推动企业发展。第四章其他规定第十二条纪律与道德教育企业将定期组织纪律与道德教育培训，提高员工对纪律和道德规范的认得和理解，加强员工的纪律和道德意识。第十三条嘉奖措施企业将对员工表现出色、乐观遵守本制度的员工进行嘉奖，包含但不限于表扬、奖金、晋升等。同时，也将乐观提倡和推广优秀员工的典范行为。第十四条制度修订和解释如对本制度有任何疑义或需要修订，员工可向人

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