公关专员劳动合同样本

公关专员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方公关专员一职，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方工作表现和公司需要，可提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方公关专员，主要负责公司品牌形象塑造、媒体关系维护、危机处理等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。3.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。3.乙方享有__小时的休息时间。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、公司机密、客户信息等予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的入职登记表9.劳动者的工作能力评估报告10.劳动者的背景调查报告（如有）11.保密协议12.竞业限制协议（如有）13.劳动合同解除/终止证明书14.工资条15.社会保险参保证明16.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供福利待遇的，视为违约。7.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。3.保密协议：要求当事人对合同内容、技术秘密、商业秘密等予以保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同一行业从事与原工作相同或相似的工作。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者提供虚假信息：重新进行背景调查，如发现虚假信息，可解除劳动合同。2.劳动者不能胜任工作：提供培训机会，如培训后仍不能胜任，可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供合同约定待遇：甲方应按照合同约定提供待遇，如不提供，乙方可向劳动监察部门投诉。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的情况下，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘首位公关专员。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动