合同修订薪酬结构变动

合同修订薪酬结构变动合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】第一条薪酬结构1.1基本工资：甲方向乙方支付的月基本工资为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），按月发放。1.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，有资格获得月度绩效奖金，具体金额根据甲方制定的绩效考核标准确定。1.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等相关福利待遇。1.4薪酬支付：甲方每月【日期】日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。第二条薪酬调整2.1甲方根据公司经营状况、市场行情及乙方的工作表现，可以对乙方的薪酬结构进行调整。2.2甲方调整乙方薪酬结构时，应提前【天数】天通知乙方，并与乙方进行充分沟通。2.3乙方对甲方提出的薪酬结构调整有异议时，可以在收到通知后的【天数】天内向甲方提出书面异议。甲方应在收到异议后的【天数】天内对乙方的异议进行答复。第三条保密协议3.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第四条合同解除和终止4.1双方同意，合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除本合同。4.3合同期满，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司绩效考核标准4.乙方银行账户信息5.保密协议6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除本合同。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资。4.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。5.甲方未按照约定与乙方进行薪酬结构调整的沟通。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业或组织。2.员工：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动的人员。3.基本工资：指员工按照劳动合同约定每月应得的固定工资。4.绩效奖金：指根据员工工作绩效考核结果发放的奖金。5.保密义务：指员工在合同期内及合同终止后对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬结构变动争议：双方可以进行友好协商，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方保密义务争议：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方及时支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方按照约定提供福利待遇，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未与乙方沟通薪酬结构调整：乙方可以在收到通知后的规定时间内向甲方提出书面异议，甲方应在规定时间内对乙方的异议进行答复。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会并支付劳动报酬。2.甲方对乙方的薪酬结构进行调整。3.乙