写字楼卫生间服务员工作合同

写字楼卫生间服务员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方提供的岗位上工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作岗位、权利义务等事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方的工作岗位为写字楼卫生间服务员，主要职责是负责卫生间的清洁、卫生及日常维护工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守公司的各项规章制度，服从管理，完成甲方分配的工作任务。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：________________元整），甲方每月__________日前准时支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。四、社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除合同。6.4乙方因过失被甲方解除合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同解除后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司作息时间表6.甲方公司奖金标准规定7.甲方公司保密制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.甲方未按约定时间支付乙方工资或未足额支付3.甲方未为乙方缴纳社会保险4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密5.乙方违反甲方公司规章制度6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或被迫放弃休息的时间。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。2.甲方未按约定时间支付工资或未足额支付：协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：立即采取补救措施，协商解决，如协商不成，可依法提起诉讼。5.乙方违反甲方公司规章制度：按照公司规章制度进行处理，可给予警告、罚款、停职等处分。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品：立即采取补救措施，如仍不改正，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会2.