劳动合同终止经济补偿计算

劳动合同终止经济补偿计算合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方就劳动合同终止经济补偿计算事宜达成如下协议：第一条经济补偿计算依据1.1本协议经济补偿计算依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。1.2乙方同意，如甲方按照本协议约定终止劳动合同，甲方应支付给乙方的经济补偿，计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿总额=乙方月工资×工作年限×补偿系数；（2）乙方月工资=乙方终止劳动合同前12个月的平均工资；（3）工作年限=乙方自入职之日起至终止劳动合同之日的工作年限（不足一年的按一年计算，超过一年的按实际工作年限计算）；（4）补偿系数=1（对于工作年限不满一年的，补偿系数按实际工作月数计算）。第二条经济补偿支付时间及方式2.1甲方应在劳动合同终止后的一个月内，一次性支付给乙方本协议约定的经济补偿。2.2甲方支付经济补偿的方式为转账至乙方提供的银行账户。第三条保密协议3.1乙方同意，在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反本协议第三条保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条违约责任4.1甲方未按照本协议约定支付经济补偿的，应支付给乙方延迟支付经济补偿的违约金，违约金计算方式为：延迟支付金额×延迟支付天数×延迟支付违约金利率。4.2乙方违反本协议第三条保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条其他约定5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，按国家法律法规执行。5.3本协议一经签署，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资条复印件4.保密协议复印件5.损失证明文件6.银行转账授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。3.乙方延迟履行本协议约定的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.经济补偿：指甲方依法应支付给乙方因劳动合同终止而产生的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方泄露甲方机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿因此造成的损失。3.合同履行过程中发生纠纷：甲乙双方可以协商解决，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同后，因甲方原因需终止劳动合同。2.甲方与乙方签