与用工单位合同范本

与用工单位合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要职责为__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、乙方的劳动报酬1.乙方的基础工资为每月人民币__________元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按照甲方所在地区的法律法规及甲方相关规定支付。三、乙方的劳动时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方所在地区的法律法规及甲方相关规定执行。四、乙方的社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有年终奖、员工体检、培训学习等福利待遇。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。2.甲方解除或终止本合同，应符合国家法律法规及甲方相关规定，并提前通知乙方。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方所在地区的法律法规相关文件4.社会保险政策及甲方缴纳社会保险的相关文件5.乙方所在部门的岗位职责说明6.乙方所在地区的劳动争议处理相关文件7.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要职责为__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、乙方的劳动报酬1.乙方的基础工资为每月人民币__________元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按照甲方所在地区的法律法规及甲方相关规定支付。三、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供__________服务。2.丙方应确保服务的质量和效率，满足甲方的要求。3.丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保护甲方的合法权益。四、乙方的劳动时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方所在地区的法律法规及甲方相关规定执行。五、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。六、甲方的权利条款1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。2.甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方有权在合同期限内，解除或终止本合同，但应符合国家法律法规及甲方相关规定，并提前通知乙方。七、争议解决甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方提供专业化的服务，提高甲方的业务效率，降低甲方的运营成本。丙方的介入，可以使甲方更加专注于自己的核心业务，提高市场竞争力。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，有权对乙方的岗位、职责、报酬等进行调整和管理。甲方的这种主导地位，有利于保障甲方的合法权益，确保甲方的业务运营顺利进行。同时，甲方的主导地位也有利于乙方更好地了解甲方的需求，提供更加优质的服务。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方提供的服务说明4.社会保险政策及甲方缴纳社会保险的相关文件5.乙方所在部门的岗位职责说明6.乙方所在地区的劳动争议处理相关文件7.其他与本合同有关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意雇佣乙方为其提供劳动服务，丙方作为专业的人力资源服务提供商，愿意为乙方提供相关支持，三方经协商一致，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要职责为__________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、乙方的劳动报酬1.乙方的基础工资为每月人民币__________元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按照甲方所在地区的法律法规及甲方相关规定支付。三、丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源相关的支持服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。2.丙方应确保服务的质量和效率，满足乙方的需求。3.丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保护乙方的合法权益。四、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲方在合同期限内，不得降低乙方的工资待遇，除非乙方同意。3.甲方在合同期限内，不得随意解除或终止本合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。五、乙方的权利条款1.乙方有权获得与其工作职责相匹配的薪酬和福利。2.乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，以提升自身的专业技能和职业素养。六、争议解决甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、乙方为主导的目的和意义乙方作为本合同的主导方，有权对自己的工作职责、报酬和福利等进行协商和争取。乙方的这种主导地位，有利于保障乙方的合法权益，确保乙方的劳动价值得到合理体现。同时，乙方的主导地位也有利于甲方更好地了解乙方的需求，提高甲方的员工满意度和忠诚度。八、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对较弱，这是为了更好地保障乙方的权益。甲方在履行合同过程中，应遵守合同约定和国家法律法规，尊重乙方的权利和利益。通过弱化甲方的主导地位，可以促进甲方和乙方之间的平等合作，实现双方的共同发展和共赢