2023年公司企业文化及制度测试题库附有答案

2023年公司企业文化及制度测试题库[复制]一、单项选择题1.关于习酒公司核心价值观，以下选项正确的是?（）[单选题]*A.崇本、务道、敬商、爱人B.崇道、务本、敬商、爱人(正确答案)C.崇道、务本、敬人、爱商D.崇本、务道、敬人、爱商2.关于习酒公司企业使命，以下选项正确的是?（）[单选题]*A.百年习酒，世界一流B.弘扬君品文化，酿造生活之美(正确答案)C.兴我习酒，奉献社会D.锐意创新，追求卓越3.君子思想博大精深，纵古贯今，其主体思想是?（）[单选题]*A.顺应天地、道法自然B.自强不息、厚德载物(正确答案)C.讲究奉献、勇于担当D.崇道务本、敬商爱人4.习酒文化城作为习酒君品文化的重要承载和展现平台，目前分为三个馆体，以下选项中，馆体名称不正确的是?（）[单选题]*A.印象习酒馆B.探秘习酒馆C.酱香习酒馆(正确答案)D.君品习酒馆5.贵州习酒集团的全称是?（）[单选题]*A.贵州习酒投资控股集团有限责任公司(正确答案)B.贵州习酒投资控股集团C.贵州习酒投资控股集团有限公司D.贵州习酒投资控股集团股份有限公司6.习酒公司的人才理念是相才、育才、护才和。（）[单选题]*A.识才B.爱才C.留才D.用才(正确答案)7.习酒LOGO由碧玉、新月、元素组成。（）[单选题]*A.山谷B.草坪C.河流(正确答案)D.麦穗8.以下哪个白酒礼仪是正确的?（）[单选题]*A.反手倒酒B.杯口高于尊者C.双手举杯且杯口低于尊者(正确答案)D.给对方倒酒时，酒满溢出9.习酒公司的营销理念是?（）[单选题]*A.以诚取信、以质取胜B.无情不商、以诚取信C.无情不商、服务至上(正确答案)D.质量至上、服务第一10.习酒的酒令是?（）[单选题]*A.习酒，雄起！B.习酒，一二三，干！(正确答案)C.习酒，三二一，干！D.三二一，习酒干!11.2021年，首届贵州省“生态酿酒企业”评选中，习酒斩获（）。[单选题]*A.2A级生态酿酒企业B.3A级生态酿酒企业C.4A级生态酿酒企业D.5A级生态酿酒企业(正确答案)12.习酒公司的核心竞争力是?（）[单选题]*A.环境、品质、技术、人才、文化B.质量、创新、品牌、人才、文化C.创新、品质、品牌、人才、文化D.环境、品质、品牌、人才、文化(正确答案)13.习酒公司实施的人才战略是?（）[单选题]*A.以才强企、人企共进(正确答案)B.以才为本、人企共赢C.以才强企、共商共赢D.以人为本、人企共赢14.习酒·吾老安康标识设计以为元素，结合习酒公司LOGO色系、原粮的颜色，表达出基金成立的核心思想“关爱老人、呵护老人”。（）[单选题]*A.老人、河流、麦穗B.老人、高粱、锤头C.老人、水滴、高粱D.老人、水滴、麦穗(正确答案)15.习酒公司联合共青团贵州省委、贵州省青少年发展基金会共同创办“习酒·我的大学”公益奖学品牌，十七载以来已累计捐款亿余元，助力万余名学子圆梦大学、逐梦未来。（）[单选题]*A.1.32.1(正确答案)B.2.41.2C.1.22.3D.2.11.316.习酒公司的企业精神是爱我习酒，苦乐与共，兴我习酒，。（）[单选题]*A.追求卓越B.锐意创新C.奉献社会(正确答案)D.贡献社会17.君品文化对习酒意义重大且影响深远，以下哪一年是习酒公司“君品文化建设年”?（）[单选题]*A.2020年B.2021年C.2022年D.2023年(正确答案)18.习酒君品文化价值共同体倡导企业有“君子之道”是指?（）[单选题]*A.遵循市场法则、恪守商道经营B.崇尚道法自然、追求卓越品质(正确答案)C.构建诚信社会、勇担社会责任D.坚守匠心做酒、涵养品格做人19.习酒酿造工艺“12987”分别指什么?（）[单选题]*A.一年为一个生产周期，两次投粮，九次蒸煮，八次发酵，七次取酒(正确答案)B.一年为一个生产周期，两次下沙，九次取酒，八次发酵，七次蒸煮C.一年为一个生产周期，两次投粮，九次取酒，八次发酵，七次蒸煮D.一年为一个生产周期，两次下沙，九次蒸煮，八次发酵，七次取酒20.习酒人秉承“君子文化”,倡导喝酒人要有?（）[单选题]*A.君子之范B.君子之德C.君子之好(正确答案)D.君子之风21.习酒集团员工君品守则第一条，要热爱祖国、立志报国、、爱岗敬业。（）[单选题]*A.勇攀至臻B.忠于习酒(正确答案)C.敬商爱人D.奉献社会22.君品公约:爱我习酒、;敬畏天地、崇道务本;铭记先贤、;明德至善、敬商爱人;、工料严纯;醉心于酒、勇攀至臻;同心同德、不忘初心;酱魂常在、君品永存。（）[单选题]*A.东方文明、心怀感恩、秉持古法(正确答案)B.东方君子、心怀怜悯、秉持技术C.秉持习酒、秉持大志、秉持精神D.苦乐与共、心怀感恩、秉持古法23.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工所犯错误情节较轻，对公司的危害较小，或给公司造成较大经济损失的，可以给予纪律处分是?（）[单选题]*A.通报批评B.谈话提醒C.警告(正确答案)D.诫勉谈话24.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工发生违法违规违法行为，被处以降级处分的，若本人没有级别可降的，给予其处分?（）[单选题]*A.通报批评B.警告C.记过D.记大过(正确答案)25.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工所犯错误情节严重，对公司危害极大，或使公司遭受巨大经济损失的,可以给与的纪律处分是?（）[单选题]*A.撤职B.解除劳动关系(正确答案)C.降级D.记大过26.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工因违规违纪违法行为，给公司造成或可能造成经济损失两万元以上十万元（含）以下的视为?（）[单选题]*A.较小损失B.较大损失(正确答案)C.重大损失D.巨大损失27.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工因违规违纪违法行为，造成或可能造成经济损失十万元以上五十万元（含）以下的视为?（）[单选题]*A.较小损失B.较大损失C.重大损失(正确答案)D.巨大损失28.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工因违规违纪违法行为，造成或可能造成特别严重社会影响和政治影响的视为?（）[单选题]*A.较小损失B.较大损失C.重大损失D.巨大损失(正确答案)29.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工受到纪律处分和对应期间不相匹配的是?（）[单选题]*A.警告、六个月B.记过、十二个月C.记大过、十六个月(正确答案)D.降级、二十四个月30.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工受到留用察看处分，分为留用察看年、留用察看年。（）[单选题]*A.三、一B.一、三C.二、一D.一、二(正确答案)31.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工受到留用察看处分的，期满后年内不得在行政和党内担任其原任职务相当或高于其原任职务的职务。（）[单选题]*A.一年内B.两年内(正确答案)C.三年内D.半年内32.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工受到诫勉谈话的，自谈话之日起内不得评先评优、晋升薪酬待遇、晋升职务、岗位岗序等级、薪酬等级和评聘职称。（）[单选题]*A.三个月B.六个月(正确答案)C.十个月D.十二个月33.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工受到引咎辞职、责令辞职、、降职处理的，一年内不得安排领导职务，两年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，当年内不得评先评优和评聘职称。（）[单选题]*A.免职(正确答案)B.撤职C.记过D.记大过34.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工被采取停职调查措施的，执行公司最低工资待遇标准，停职调查时限一般不超过多少月?（）[单选题]*A.三个月B.四个月C.五个月D.六个月(正确答案)35.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工受到留用察看处分的，其所担任的行政职务。（）[单选题]*A.暂时保留B.自然撤销(正确答案)C.程序撤销D.不得撤销36.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工受处分期间，下列哪项是被允许的?（）[单选题]*A.参加专业技术职务的评聘B.参加公司体育比赛(正确答案)C.参加技能等级的评定D.申请薪酬等级的晋升37.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，广告门头制作发布期间，被拆除后及时报公司备案的，免于考核;未在内向公司备案的，按制作费用比例对相关责任人进行考核。（）[单选题]*A.3日B.5日C.7日(正确答案)D.10日38.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，市场方案报账、作废时间超期内，给与直接责任人经济考核100元。（）[单选题]*A.30日(正确答案)B.25日C.20日D.15日39.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工上班期间为公司外单位和个人从事非本职范围内的工作或活动，经公司或所在部门（区）提出，拒不改正的，应当给予什么惩处?（）[单选题]*A.记过B.通报批评C.留岗查看D.解除劳动合同(正确答案)40.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，市场人员与经销商串通，截留市场费用或包庇、放任虚假市场费用发生或未挽回经济损失的，纪律处分处理。（）[单选题]*A.下靠一档B.下靠二档C.上靠一档(正确答案)D.上靠二档41.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，市场人员提交虚假核销资料，但未造成经济损失的，以什么金额认定损失标准?（）[单选题]*A.实际B.虚假(正确答案)C.签约D.支出42.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工发生市场方案超期或市场方案未批先用行为，按照什么标准进行考核?（）[单选题]*A.工作执行不力考核标准(正确答案)B.方案个数进行累计考核C.方案的质量和效果进行考核D.工作时间和效率进行考核43.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，片区负责人在一年内操行分扣为0分后，负分超出总分50%，公司将给予什么处罚?（）[单选题]*A.降职（降级）B.免职C.撤职(正确答案)D.继续留任44.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工连续旷工5日以上或当月累计旷工5日以上10日以下的，公司将给予什么处罚?（）[单选题]*A.警告B.记过C.通报批评D.留岗观察(正确答案)45.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工连续旷工10日以上（含10日）或一年内累计旷工15日以上（含15日）的，公司将给予什么处罚?（）[单选题]*A.警告B.记大过C.撤职D.解除劳动合同(正确答案)46.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工未打卡一次考核元，依次类推。（）[单选题]*A.50B.100(正确答案)C.150D.20047.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工被警告的处分期限为多久?（）[单选题]*A.三个月B.六个月(正确答案)C.十二个月D.十八个月48.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工发生市场方案超期或市场方案未批先用行为的，按照工作执行不力考核标准以进行累计考核。（）[单选题]*A.方案金额B.方案个数(正确答案)C.超期费用D.未批先用费用根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，市场方案被认定为未批先用的，费用。（C）A.报销部分B.全部报销C.不予报销D.酌情报销49.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工发生违规违纪违法行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的，处理。（）[单选题]*A.应当从重(正确答案)B.应当从轻C.可以从重D.可以从轻50.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工发生违规违纪违法行为后，主动挽回损失或有效阻止危害结果发生的处理。（）[单选题]*A.应当从重B.应当从轻C.可以从重D.可以从轻(正确答案)51.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工受到留岗观察、待岗处理的，在此期间可以参与的是?（）[单选题]*A.评先评优B.晋升薪酬C.参加团建(正确答案)D.晋升职务52.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，片区员工上班打卡时间不得早于当日点、下班打卡时间不得超过当日点。（）[单选题]*A.622B.624(正确答案)C.822D.82453.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工未打卡的报备须在未打卡内按程序提报，未按时报备的，视为未打卡。（）[单选题]*A.当日B.次日(正确答案)C.12小时D.24小时54.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工符合计划生育的，男方是公司员工的，可享受护理假多少日?（）[单选题]*A.15(正确答案)B.30C.60D.9055.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工的父母（含养父母和有抚养关系的继父母）、配偶、子女（含养子女和有抚养关系的继子女、非婚生子女）、配偶的父母丧亡者，可请丧假多少日?（）[单选题]*A.3B.5C.6(正确答案)D.1056.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工的祖父母、外祖父母丧亡者，可请丧假多少日?（）[单选题]*A.3(正确答案)B.5C.7D.1057.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工符合国家规定并依法登记结婚的，给婚假日，员工申请婚假从结婚证登记之日起年内请批。（）[单选题]*A.13、2B.13、1(正确答案)C.15、2D.15、158.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，产假是指女职工符合国家规定生育孩子的，可应享受产假多少日?（）[单选题]*A.150B.155C.158(正确答案)D.16059.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工发生旷工后，部门（区）负责人应在多少小时内向公司人力资源管理部门上报?（）[单选题]*A.8B.12C.24D.48(正确答案)60.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工的工作时间开始后分钟至分钟以内打卡为迟到。（）[单选题]*A.1060B.525C.530(正确答案)D.103061.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工的工作时间结束前分钟至分钟以内打卡为早退。（）[单选题]*A.2010B.305(正确答案)C.205D.301062.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工因突发事件或急病不能及时请假的，须用电话或其他方法及时向部门（区）负责人报告，事后须按公司规定在多少日内补办请假手续?（）[单选题]*A.1B.2(正确答案)C.3D.563.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工开具虚假医疗证明骗取病假的，除扣回已发的病假期间的工资外，病假期按处理。（）[单选题]*A.事假B.旷工(正确答案)C.病假D.补（调）休假64.根据公司《产品流通及价格监督管理办法》规定，下列错误的是?（）[单选题]*A.各片区和经销商在区域内收购违约销售产品不得开具购酒票据(正确答案)B.各片区和经销商在各渠道发现违约销售产品，应及时上报C.凡伪造购酒票据的一律不予受理，经查实，并追究相应人员责任D.在同一行政区域，多次查处同一经销商的违约产品作累计处理65.根据公司《产品流通及价格监督管理办法》规定，违约及处理通报下发之日起，对应片区应当及时督促经销商履行违约责任，逾期未执行的按公司相关规定追究其管理责任。[单选题]*A.3日内(正确答案)B.5日内C.7日内D.10日内66.根据公司《产品流通及价格监督管理办法》规定，违约及处理通报下发之日起，对应片区应当及时督促经销商履行违约责任，逾期未执行的按公司相关规定追究其管理责任。[单选题]*A.3日内(正确答案)B.5日内C.7日内D.10日内67.根据公司《产品流通及价格监督管理办法》规定。公司查出窜货案件时，同一案件同一片区内有多个经销商发生违约的，对片区负责人执行考核。（）[单选题]*A.分类B.分别C.合并(正确答案)D.累计68.根据公司《首问责任制管理办法》规定，首次接待来访、来电、来信人员的工作人员即为?（）[单选题]*A.接待责任人B.首问责任人(正确答案)C.服务责任人D.接听责任人69.根据公司《首问责任制管理办法》规定，首问责任人即为问题解决第一负责人，主动热情接听或接待，积极协调完成办理，直接将接到的咨询转由他人答复。（）[单选题]*A.必须、不得(正确答案)B.应当、可以C.不得、可以D.可以、不得70.根据公司《首问责任制管理办法》规定，不属于公司业务范围内的，首问责任人热情接听或接待，耐心解释，并尽自己所知给予必要的帮助。（）[单选题]*A.必须B.应当(正确答案)C.不得D.可以71.根据公司《基层管理人员管理办法》规定，公司初任职的基层管理人员，在一定范围内进行任前公示，公示时间为多少个工作日?（）[单选题]*A.2B.3(正确答案)C.4D.572.根据公司《基层管理人员管理办法》规定，公司各部门（区）员工年度绩效考核中，评定为优秀、称职等次的人员，按排名在前以内的作为入选人才库、中级管理人员竞争上岗等的应用。（）[单选题]*A.65%B.75%C.85%(正确答案)D.95%73.根据公司《基层管理人员管理办法》规定，基层管理人员考核结果为的，给予进修学习、外出培训、评先评优、提拔使用等机会。（）[单选题]*A.称职B.不称职C.基本称职D.优秀(正确答案)74.根据公司《基层管理人员管理办法》规定，基层管理人员年度考核结果为的，经理助理调整为主办或品牌（区域）经理，主办或品牌（区域）经理予以免职。（）[单选题]*A.称职B.不称职(正确答案)C.基本称职D.优秀75.根据公司《基层管理人员管理办法》规定，基层管理人员连续两年考核结果为的,给予经理助理调整为主办或品牌（区域）经理，主办或品牌（区域）经理予以免职。（）[单选题]*A.称职B.不称职C.基本称职(正确答案)D.优秀二、多项选择题1.习酒人的君子之品突出表现在以下哪三个方面?（）*A.顺应天地，道法自然(正确答案)B.自强不息，厚德载物(正确答案)C.讲究奉献，勇于担当(正确答案)D.崇尚自然，和谐共生2.习酒公司的核心竞争力包括环境、品质、品牌、。（）*A.酒体B.人才(正确答案)C.文化(正确答案)D.工艺3.习酒公司始终坚持以市场为中心，消费者为导向，深入推进“三品”工程，坚持走质量效益型和高端品牌发展道路，形成以什么为核心大单品的品牌格局?（）*A.金钻习酒B.感恩98C.习酒·窖藏1988(正确答案)D.君品习酒(正确答案)4.习酒君品文化是以君子文化为特征，以习酒历史文化为主要内容，融合鰼部文化、。（）*A.赤水河酒文化(正确答案)B.赤水河红色文化(正确答案)C.赤水河纤夫文化(正确答案)D.赤水河商业文化(正确答案)5.2022年，习酒集团成立，开启高质量新征程，进入第五个发展阶段，即:创新与跨越。关于前四个发展阶段，下列哪些表述是正确的?（）*A.第一阶段诞生与创业（1952年--1977年）(正确答案)B.第二阶段改革与发展（1978年--1997年）(正确答案)C.第三阶段转折与复兴（1998年--2009年）(正确答案)D.第四阶段转型与升级（2010年--2021年）(正确答案)6.习酒公司秉承创新、协调、五大发展理念。（）*A.绿色(正确答案)B.环保C.开放(正确答案)D.共享(正确答案)7.《君品公约》中提到“知敬畏”要求我们要?（）*A.敬畏自然(正确答案)B.敬畏消费者(正确答案)C.敬畏组织(正确答案)D.敬畏市场8.《君品公约》中提到“懂感恩”要求我们要?（）*A.孝为报亲恩(正确答案)B.忠为报君恩(正确答案)C.义为报友恩(正确答案)D.敬为报师恩(正确答案)9.习酒的企业愿景是百年习酒，世界一流。这其中的一流是指要实现技术一流、品质一流、。（）*A.品牌一流(正确答案)B.人才一流(正确答案)C.管理一流(正确答案)D.创新一流10.习酒公司的核心价值观是?（）*A.崇道(正确答案)B.务本C.敬商(正确答案)D.爱人(正确答案)11.习酒公司质量使命是?（）*A.传承工匠精神(正确答案)B.弘扬君品文化C.酿造生活之美D.酿造一流品质(正确答案)12.习酒公司的生态发展理念是?（）*A.环境友好(正确答案)B.资源节约(正确答案)C.绿色低碳(正确答案)D.智慧生态(正确答案)13.习酒公司的生态方针是?（）*A.绿色环保(正确答案)B.生态酿造(正确答案)C.节能减排(正确答案)D.循环高效(正确答案)14.以下属于习酒生态文化结构中理念层的是?（）*A.生态战略(正确答案)B.生态愿景(正确答案)C.生态方针(正确答案)D.生态价值观(正确答案)15.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工发生违规违纪违法行为的，对员工的处理包括?（）*A.纪律处分(正确答案)B.组织处理(正确答案)C.经济处罚(正确答案)D.政务处分16.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，下列属于纪律处分的是?（）*A.警告(正确答案)B.记过(正确答案)C.提醒D.解除劳动关系(正确答案)17.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，下列属于组织处理的是?（）*A.约谈提醒B.通报批评(正确答案)C.诫勉谈话(正确答案)D.留岗观察(正确答案)18.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工在受处分期间不得?（）*A.评先评优(正确答案)B.晋升职务(正确答案)C.薪酬等级(正确答案)D.评聘职称(正确答案)19.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工发生违规违纪违法行为，但有下列哪些情形的，可以从轻或减轻处理?（）*A.多次违规违纪违法但情节轻微的B.主动退缴违规违纪所得的(正确答案)C.配合调查工作，如实说明本人违规违纪违法事实的(正确答案)D.主动交代本人应当受到处分的违规违纪违法行为的(正确答案)20.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工发生违规违纪违法行为，有下列哪些情形的，应当从重或加重处理?（）*A.犯有错误，态度恶劣，拒不认错的(正确答案)B.初次违规违纪违法且情节轻微的C.包庇违规违纪违法应当受到处理员工的(正确答案)D.串供或伪造、销毁、隐匿证据的(正确答案)21.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工发生违规违纪违法行为，但有下列哪些情形的，可以免除惩处?（）*A.在主管部门调查前，相关责任人已主动采取措施有效阻止危害结果发生并挽回经济损失的(正确答案)B.在方案监管过程中，相关责任人主动查找、申报、整改虚假费用问题，并挽回经济损失的(正确答案)C.多次发生违规违纪及失职失责行为，屡教不改的D.直接从事或者谋划、组织、指挥他人倒卖习酒产品的22.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工被警告和记大过的处分期限分别为多久?（）*A.三个月B.六个月(正确答案)C.十二个月D.十八个月(正确答案)23.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工被记过和撤职的处分期限分别为多久?（）*A.三个月B.十二个月(正确答案)C.十八个月D.二十四个月(正确答案)24.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工有以下哪些行为之一的，给予直接责任人通报批评一次?（）*A.未造成直接经济损失或负面影响的(正确答案)B.完成工作质量存在较小失误的(正确答案)C.未按要求完成工作的D.当事人主动改正错误或挽回经济损失的(正确答案)25.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，下列说法正确的是?（）*A.员工同时受到党纪和公司纪律处分、组织处理的，按照影响期最长的期限执行(正确答案)B.员工受到留用察看处理的，处分期间不计发绩效工资，按岗位工资予以执行(正确答案)C.员工受到待岗处理的，处分期间计发最低绩效工资，按公司最低工资标准执行D.员工受到免职（解聘）处理的的，保留其享受待遇或执行新岗位待遇标准(正确答案)26.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，片区开展招商工作中，员工发生下列哪些行为的，公司会对相关责任人给予1000-3000元经济考核?（）*A.招商过程审核把关不严，造成严禁类对象被招为公司经销商的(正确答案)B.违反有限公司或上级部门品牌管理相关规定，进行违规、虚假宣传且造成不良影响的(正确答案)C.新签约习酒主体产品经销商签约后实际经营时间不足3个月的D.新签约习酒主体产品经销商生产、销售假冒伪劣公司产品的(正确答案)27.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工发生下列哪些行为的，一次考核50元;每月累计二次考核150元;每月累计三次及以上，考核100元/次。（）*A.迟到(正确答案)B.早退(正确答案)C.脱岗(正确答案)D.串岗(正确答案)28.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，对于员工协助他人倒卖习酒产品或直接从事或谋划、组织、指挥他人倒卖习酒产品的管理责任，以下哪些处理方式适用?（）*A.经济考核(正确答案)B.纪律处分(正确答案)C.组织处理(正确答案)D.逐级管理责任(正确答案)29.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，员工有下列哪些违反劳动纪律情形之一的，公司可解除与其签订的劳动合同?（）*A.伪造资料及证明骗取各种假期的(正确答案)B.上班期间打架斗殴或寻衅滋事，扰乱公司、部门、区正常经营管理秩序且负主要责任的(正确答案)C.连续旷工10日以上（含10日）或一年内累计旷工15日以上（含15日）的(正确答案)D.上班期间无正当理由不服从管理，妨碍管理人员开展工作，或故意谩骂、殴打管理人员，扰乱正常生产、经营管理秩序的(正确答案)30.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，下列说法正确的是?（）*A.公司员工当月累计旷工5日以上（含5日）10日以下的，实行“留岗观察”处理(正确答案)B.上班期间不履行岗位职责或上班期间消极怠工的，按工作执行不力相关规定考核(正确答案)C.公司要求着厂服的会议或活动，出席活动的员工未按要求着装的，每次考核50元D.公司各种会议期间一律将手机关机、调成静音或振动状态，会议期间手机铃声响一次考核100元(正确答案)31.根据公司《员工违规违纪违法行为处理办法（试行）》规定，下列说法错误的是?（）*A.员工受到组织处理、纪律处分方面的工作，归纪委、纪检监察室具体负责B.公司员工协助他人倒卖习酒产品获利的，获利部分上缴公司市场监管部(正确答案)C.市场方案未经批准或未按公司终审意见执行的，应当认定为未批先用D.市场方案费用可以用作支付片区内部日常生活费用或提高员工福利(正确答案)32.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，后勤机关部门员工在公休日、节假日及其他非工作时间内须开展工作的，须通过人力资源管理系统按程序提交加班申请或报备。申请或报备分为。（）*A.临时性报备B.事前报备C.事前申请(正确答案)D.事后报备(正确答案)33.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，工伤假是指员工在什么期间需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内可请工伤假，享受工伤假待遇?（）*A.因工负伤(正确答案)B.受伤C.生病D.患职业病(正确答案)34.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工护理假指的是哪些情形?（）*A.因伤病医疗B.因伤病医疗需护理(正确答案)C.女方生育护理(正确答案)D.生育35.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，后勤机关部门因工作需要安排员工休息日开展工作未支付工资的，由部门在不影响工作的情况下，坚持哪些原则安排其补（调）休?（）*A.先有加班后安排补（调）休(正确答案)B.公平公开C.同等时间(正确答案)D.相同时间36.根据公司《劳动纪律管理办法》规定，员工有以下哪些情况之一的，以旷工论处?（）*A.未经请假或请假未批准而不到岗的(正确答案)B.紧急事宜后在规定时间内不补办审批手续的(正确答案)C.假满不续假而不到岗的(正确答案)D.不服从工作调动，在调令期限后2日内仍不到岗的(正确答案)37.根据公司《廉洁从业禁止性规定》规定，员工严禁向及其他与习酒生产经营有合作关系的单位或个人吃拿卡要、索取或者收受他人财物?（）*A.经销商(正确答案)B.供应商(正确答案)C.广告商(正确答案)D.合作商(正确答案)38.根据公司《廉洁从业禁止性规定》规定，员工严禁利用公司资信、印章、业务渠道、商业秘密、知识产权等资源为本人或他人从事或伙同他人巧立名目套取公司财物，从事损害公司利益的活动。（）*A.牟利活动(正确答案)B.搞关联交易(正确答案)C.利益输送(正确答案)D.损公肥私(正确答案)39.根据公司《廉洁从业禁止性规定》规定，员工严禁违反公司财经制度违规报销、套取、截留各种广告促销费用，或利用公司的业务假公济私。（）*A.招待费(正确答案)B.办公费(正确答案)C.差旅费(正确答案)D.其他费用(正确答案)40.根据公司《廉洁从业禁止性规定》规定，员工严禁以自己或借他人名义签约习酒经销权。（）*A.本人(正确答案)B.配偶(正确答案)C.父母(正确答案)D.子女(正确答案)41.根据公司《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》规定，公司执行“三重一大”决策应当坚持哪些原则?（）*A.集体决策原则(正确答案)B.依法依规决策原则(正确答案)C.科学、民主决策原则(正确答案)D.严格责任追究原则(正确答案)42.根据公司《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》规定，“三重一大”事项，指的是?（）*A.重大决策(正确答案)B.重要人事任免(正确答案)C.重大项目安排(正确答案)D.大额度资金运作事项(正确答案)43.根据公司《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》规定，下列属于重大决策事项的是?（）*A.修改公司章程(正确答案)B.增减注册资本(正确答案)C.员工奖惩(正确答案)D.人员编制及招聘(正确答案)44.根据公司《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》规定，“三重一大”事项的决策主体一般为?（）*A.党委会(正确答案)B.董事会C.总经理办公会(正确答案)D.股东大会45.根据公司《首问责任制管理办法》规定，首问责任人在接待过程中不得。（）*A.随意推诿(正确答案)B.便捷高效C.拖延处理(正确答案)D.借口拒绝(正确答案)46.根据公司《首问责任制管理办法》规定，首问责任人应遵循的原则有?（）*A.热情主动(正确答案)B.搪塞服务C.擅作主张D.便捷高效(正确答案)47.根据公司《首问责任制管理办法》规定，公司首问责任人不能使用等语言予以回绝、推卸责任，应负责联系有关职能部门完成办理后，再由本人向服务（管理）对象反馈。（）*A.不知道(正确答案)B.不清楚(正确答案)C.请稍等D.不归我管(正确答案)48.根据公司《首问责任制管理办法》规定，有下列哪些情形之一的，视为违反首问责任制规定?（）*A.对待服务（管理）对象态度生硬，使用不文明用语的(正确答案)B.未及时办理或未及时联系有关责任人办理服务（管理）对象拟办事项的(正确答案)C.对服务（管理）对象咨询或拟办事项敷衍搪塞、推诿扯皮、吃拿卡要、不负责任的(正确答案)D.未及时将办理结果告知服务（管理）对象，造成严重后果或不良影响的(正确答案)49.根据公司《经销商聘用人员费用补贴管理规定》规定，员工在经销商费用补贴申请、聘用人员费用、考勤表、合同及发票等报账资料上签字。（）*A.不得(正确答案)B.应当C.可以D.禁止(正确答案)50.根据公司《经销商聘用人员费用补贴管理规定》规定，片区须督促经销商与聘用人员签订用工合同，合同中出现集团公司、股份公司、销售公司的任何信息，未按要求签订合同的，公司不予报销费用补贴。（）*A.可以B.禁止(正确答案)C.不得(正确答案)D.应当51.根据公司《经销商聘用人员费用补贴管理规定》规定，员工发生以下哪些情形会被处罚?（）*A.未按要求提报、审核、检查或扣减经销商费用补贴的(正确答案)B.窜通经销商申报虚假费用补贴的(正确答案)C.重复提报经销商费用补贴的(正确答案)D.违反经销商聘用人员管理规定的(正确答案)52.根据公司《基层管理人员管理办法》规定，基层管理人员年度考核结果按照等次划分为?（）*A.优秀(正确答案)B.称职(正确答案)C.基本称职(正确答案)D.不称职(正确答案)53.根据公司《基层管理人员管理办法》规定，基层管理人员在聘任期内，发生下列哪些情形的，经公司党委会讨论通过后应予以降职?（）*A.因工作能力不能胜任本职工作的(正确答案)B.根据年度考核结果应予降职的(正确答案)C.年度工作业绩完成率低于70%的D.因违规违纪及失职失责被处以降职处分的(正确答案)54.根据公司《基层管理人员管理办法》规定，基层管理人员在聘任期内，有下列哪些情形之一的，经公司党委讨论通过后应予以免职?（）*A.无正当理由擅离岗位连续旷工5天及以上或累计旷工7天及以上的(正确答案)B.不履行岗位职责，不执行上级规定，不服从工作安排，造成严重后果或影响全局工作的(正确答案)C.部门（区）主办、品牌（区域）经理民主测评强制排名在本单位内属于倒数15%的D.作风不良，经教育不改，造成恶劣影响的(正确答案)55.根据公司《改进作风若干规定》规定，下列说法正确的是?（）*A.在工作中公司员工可以称呼上级领导为“老板、老大”B.凡工作相近，确要发文的，可多部门联合发文(正确答案)C.监督检查、综合考核等工作以过度留痕作为衡量评判标准D.公司员工不组织和参与高消费娱乐、休闲等活动，不擅自提高接待标准(正确答案)56.根据公司《改进作风若干规定》规定，下列说法正确的是?（）*A.公司员工严格按照规定程序办事，不得先斩后奏、变相执行、未批先用(正确答案)B.工作时间员工不得玩游戏、网购、刷抖音等与工作无关的个人私事(正确答案)C.公司员工周末、节假日或请假调休期间可以关闭手机、不回信息D.员工面对突发负面舆情、重大事故和其他重要情况的，不得迟报、谎报、瞒报、漏报(正确答案)57.根据公司《改进作风若干规定》规定，下列说法正确的是?（）*A.公司员工不得参与私人会所、夜总会及其他存在营利性陪侍活动(正确答案)B.公司员工不得参与经销商、广告商的打牌、赌博活动(正确答案)C.公司员工不得违背公序良俗，在公共场所有不当行为、参与或支持迷信活动、实施家庭暴力等违反社会公德、家庭美德的行为(正确答案)D.公司员工严禁酒驾、醉驾，坚决做到“喝酒不开车、开车不喝酒”(正确答案)58.根据公司《改进作风若干规定》规定，片区领导到市场开展工作，要求当地市场人员或经销商到机场、车站及辖区分界处接送。（）*A.可以B.不得(正确答案)C.应当D.禁止(正确答案)59.根据公司《产品流通及价格监督管理办法》规定，下列正确的是?（）*A.经销商按公司规定价格和程序出资查处的违约产品，按产品回收差价给予补助(正确答案)B.违约产品测算分数采取四舍五入以整数计(正确答案)C.公司对片区实行操行分管理(正确答案)D.片区经销商产品发生跨区域（渠道）违约销售的，片区和经销商操行分将会被扣减(正确答案)三、判断题1.以诚取信、以质取胜、锐意创新、追求卓越是习酒公司的质量方针[判断题]*对(正确答案)错2.2019年“君品·雅宴”高端品鉴活动荣获“中国酒业超级IP十大经典案例”大奖。[判断题]*对错(正确答案)3.公司“习酒节”为每年的7月19日。[判断题]*对(正确答案)错4.习酒酱香型工艺特点中的七次取酒，其中三、四轮次称为“大回酒”[判断题]*对错(正确答案)5.公司实施的人才战略以才强企、人企共进。[判断题]*对(正确答案)错6.知敬畏、懂感恩、行谦让、怀怜悯是习酒人的品格。[判断题]*对(正确答案)错7.《君品公约》中提到“知敬畏”要求我们要敬畏