试用期内员工停薪留职协议书

试用期内员工停薪留职协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在试用期内停薪留职一事，经充分协商，达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方的停薪留职请求。2.停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、停薪留职期间的权利与义务1.乙方在停薪留职期间，仍属于甲方员工，但不再享有工资待遇。2.乙方在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.甲方在停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险，并保留乙方的岗位。4.乙方在停薪留职期间，如有工作需要的，甲方应当提供必要的帮助和支持。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应当安排乙方继续工作。2.停薪留职期满后，乙方不愿意返回甲方工作的，甲方尊重乙方的选择，双方解除劳动关系。四、其他约定1.乙方向甲方提出停薪留职申请时，应提交书面申请，并注明停薪留职的原因和期限。2.甲方在收到乙方停薪留职申请后，应在____个工作日内回复乙方。3.甲方在停薪留职期间，有权对乙方的行为进行监督，乙方应遵守甲方的管理制度。4.乙方在停薪留职期间，如有违反本协议的行为，甲方有权解除劳动关系。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方书面停薪留职申请2.甲方回复乙方停薪留职申请的文件3.乙方身份证复印件4.双方签字（或盖章）的协议正本二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方业务相竞争的工作。2.乙方在停薪留职期间未遵守甲方管理制度。3.甲方未在约定时间内回复乙方停薪留职申请。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留岗位的前提下，暂时停止领取工资的一种劳动关系处理方式。2.试用期：用人单位与员工约定的，用于考核员工是否符合岗位要求的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为员工缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间违反约定，与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方业务相竞争的工作。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。2.乙方在停薪留职期间未遵守甲方管理制度。解决办法：甲方有权对乙方进行警告、罚款等纪律处分，直至解除劳动关系。3.甲方未在约定时间内回复乙方停薪留职申请。解决办法：甲方应尽快回复乙方，如有特殊情况，应与乙方进行沟通解释。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有应有的社会保障权益。五、所有应用场景：1.企业因业务调整，需要安排部分员工停薪留职。2.员工因个