北京市教育培训行业劳动合同样本

北京市教育培训行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的培训机构，乙方愿意加入甲方并为其提供教育培训服务，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全职/兼职）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：双方同意按国家法律法规及甲方规章制度规定执行试用期。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方的工作任务是：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间：__________小时，国家法定节假日和休息日按国家规定执行。3.2乙方享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。4.2乙方工资支付方式为：__________（月发/周发/日发）。4.3乙方工资发放时间为：__________。4.4乙方工资标准为：__________元/月（或元/小时）。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。5.3乙方因病、意外伤害等导致的医疗费用，按国家及甲方规定执行。5.4乙方因工负伤、患职业病等，按国家规定享受相关待遇。5.5乙方享有生日关怀、节日礼品等福利待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方在合同期内所创造的作品、发明等知识产权归甲方所有。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动合同到期，双方未续签的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金__________元。第九条其他约定9.1本劳动合同的附件为：__________。9.2本劳动合同的签订地点为：__________。9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方社会保险登记证7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。4.劳动合同到期，双方未续签，合同自行终止。5.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方，需支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位为劳动者参加的社会福利制度。4.知识产权：指法律规定的知识形态的财产权，包括专利权、著作权、商标权等。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并说明解除理由。2.问题：乙方严重违反规章制度，如何解除劳动合同？解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并依据规章制度进行处理。3.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如何处理？解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并追究其法律责任。4.问题：劳动合同到期，双方未续签，如何处理？解决办法：合同到期后，双方按照法律规定处理后续事宜。5.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方，如何处理？解决办法：要求乙方支付违约金，并按照合同约定处理后续事宜。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方为教育培训行