保安服务业全职员工合同

保安服务业全职员工合同合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立的保安服务公司，乙方愿意加入甲方，担任全职保安员工，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面通知对方。第二条乙方的职责和义务（1）负责维护甲方场所的安全秩序；（2）负责对甲方场所进行安全检查，预防安全隐患；（3）负责处理甲方场所发生的突发事件，保障甲方财产和人员安全；（4）遵守国家法律法规，执行甲方的规章制度；（5）完成甲方交办的其他相关工作。（1）利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财物；（2）玩忽职守，导致甲方场所发生安全事故；（3）泄露甲方商业秘密或者个人隐私；（4）滥用职权，损害甲方或者他人的合法权益；（5）其他违反法律法规和职业道德的行为。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、福利等待遇。3.2甲方应为乙方提供必要的保安培训、工作服装、防卫器材等。3.3甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。3.5甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。4.2乙方的工资待遇具体按照甲方制定的工资制度执行。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.4乙方在法定工作时间加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方声誉。第六条解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方解除本合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天书面通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，对甲方造成重大损害；（3）涉嫌犯罪，被追究刑事责任。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方保安服务许可证8.甲方规章制度9.甲方工资制度10.乙方培训记录11.乙方工作绩效评估报告12.社会保险缴纳证明13.甲方授权书14.乙方签名确认的保密协议15.甲方签订的客户服务合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行保安职责，导致甲方场所发生安全事故。2.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。3.乙方利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财物。4.乙方玩忽职守，导致甲方财产损失。5.乙方违反国家法律法规，导致甲方承担法律责任。6.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利。7.甲方未为乙方提供必要的工作条件和安全保障。8.甲方随意解除劳动合同，未符合国家法律法规的规定。9.甲方未为乙方缴纳社会保险。10.甲方未按约定提供培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.保安服务：指为客户提供的保护人身安全和财产安全的服务。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.全职员工：指在用人单位工作，与用人单位建立劳动关系，按照约定的工作时间和工作内容工作的员工。4.违约行为：指当事人违反合同约定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会保障而实施的一种社会保险制度。7.加班费：指员工在法定工作时间以外工作，按照法律规定应支付的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方服务质量。解决办法：对乙方进行工作培训和指导，设立绩效考核机制，激励乙方提高工作质量。2.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照国家和地方工伤保险政策进行赔偿，为乙方提供医疗保险和工伤认定。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：及时支付乙方工资，补发欠薪部分，并向乙方道歉。5.问题：甲方解除劳动合同未符合法律规定。解决办法：遵循国家法律法规，提前与乙方沟通，支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为商业综合体、小区、学校、医院等提供保安服务。2.乙方为甲方全职保安员