施工合同与价款支付2021.12.27讲解

施工合同与价款支付

孔宏伟单选题施工合同开工前，承包人应向（

）中存入建设工程施工合同农民工工资保证金。A.承包人基本账户B.政府指定账户C.发包人项目专用账户D.承包人项目农民工工资专用账户单选题分包单位拖欠农民工工资的，由（

）先行清偿，再依法进行追偿。A.发包人

B.施工总承包单位C.监管银行D.政府动用农民工工资保证金判断题因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当先行全额垫付被拖欠的农民工工资。（

）判断题建筑施工总承包单位应根据幕墙工程分包单位编制的工资支付表，先通过农民工工资专用账户将幕墙工程分包工资总额支付给幕墙工程分包单位，后由幕墙工程分包单位足额支付给农民工本人的银行账户，再向总承包单位提供发放工资凭证。（

）多选题建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场设立进出场门禁系统，采用（

）等生物识别技术进行电子打卡。A.声音

B.人脸C.视网膜

D.虹膜

E.指纹多选题农民工本人的（

）可以用于支付农民工工资的银行账户绑定。A.支付宝账号B.微信账号C.社会保障卡D.专户银行的银行卡E.非专户银行的银行卡7.5劳资专管员实务7.5.1内涵（1）岗位施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员。7.5.1内涵（2）职责①对分包单位劳动用工实施监督管理。②掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况。③审核分包单位编制的农民工工资支付表。7.5.2法规政策（1）《保障农民工工资支付条例》国令第724号，2020年5月1日起施行。7.5.2法规政策（2）省市地方规定《浙江省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（浙政办发〔2017〕34号）《杭州市建设行业农民工工资保证金管理规定》（杭建市〔2019〕5号）7.5.2法规政策（3）省市地方后续规定《关于在全省工程建设领域改革保证金制度的通知》（浙建〔2020〕7号）7.5.3日常实务（1）农民工工资是指为用人单位提供劳动的农村居民在提供劳动后应当获得的劳动报酬。7.5.3日常实务（2）实名制（建市〔2019〕18号）是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。7.5.3日常实务（2）实名制责任项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、劳务负责人等项目管理人员应承担所承接项目的建筑工人实名制管理相应责任。进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。7.5.3日常实务（3）农民工工资保证金指由施工企业在建设行政主管部门开设的农民工工资保证金专用账户（以下简称保证金专户）缴存，用于支付被拖欠农民工工资的专项应急保障资金。工资保证金可以用金融机构保函替代。7.5.3日常实务（5）农民工工资支付合同强制条件建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。7.5.3日常实务（4）农民工工资专用账户①施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。②开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。③工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。7.5.3日常实务（6）三方监管协议发包人、承包人、金融机构签订农民工工资专用账户三方监管协议。金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，并纳入欠薪预警系统。7.5.3日常实务（7）农民工工资台账按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。内容包括：用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。7.5.3日常实务（8）农民工工资维权告示施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示：①建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息；②当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息；③相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。单选题浙江省对农民工工资保证金实行差异化存储办法，对“信用中国”平台上连续3年以上获得先进的施工单位采用（

）措施。A.减半

B.免除

C.银行保函D.商业保险单选题农民工与施工用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的资料，其中（

）可不提供。

A.劳动合同B.职工名册C.工资支付台账D.农民工保证金凭证单选题针对建设工程施工合同农民工工资发放可以有多种形式，其中（

）的监管成效最佳。A.由承包人发放B.由承包人的劳资专管员发放C.由承包人委托的银行发放D.由劳务分包责任人发放判断题根据《建筑工人实名制管理办法》（试行）施工项目部管理人员与建筑工人一起纳入实名制管理，则项目部管理人员工资也应从项目农民工工资专用账户中列支。（

）判断题建设单位与施工总承包单位质量产生争议时，建设单位可以暂停拨付争议工程款中的人工费用。（

）判断题为提高资金使用效率，农民工工资专用账户节余较多时，经发包人和承包人协商一致，在下一期工程款支付时应降低农民工分账比例支付。（

）多选题施工合同承包人的（

）对合同项目建筑工人实名制管理承担相应责任。A.项目经理B.企业总工C.质量经理D.劳务经理E.安全经理多选题农民工工资专用账户余额不足时，可动用（

）支付已发生的农民工工资。A.农民工工资保证金B.履约保证金C.发包人应付工程款