合同制人员开除决定书

合同制人员开除决定书合同编号：__________甲方（决定单位）：__________乙方（被开除人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方合同制人员开除事宜达成如下协议：第一条开除原因乙方因__________（写明具体原因，如严重违反劳动纪律、失职、营私舞弊等）被甲方开除。第二条开除时间甲方应在本合同编号下发的次日起，解除与乙方的劳动合同关系。第三条经济补偿根据乙方的工作年限及甲方相关规定，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。第四条社会保险及公积金甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续，确保乙方合法权益不受损害。第五条保密协议乙方同意在离开甲方后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。第六条争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________1.乙方劳动合同复印件2.相关法律法规复印件3.其他相关文件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（决定单位）：__________乙方（被开除人员）：__________丙方（第三方监督机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，并引入丙方作为第三方监督机构，就乙方合同制人员开除事宜达成如下协议：第一条第三方监督机构的职责1.丙方作为第三方监督机构，负责对甲方开除乙方决定的合法性、合理性进行审查。2.丙方应在接到甲方提交的开除决定材料后，withinareasonabletime,makeadecisionandnotifythepartiesconcerned.3.丙方应保持独立公正的立场，对甲乙双方的合法权益进行保护。第二条甲方权益保障1.甲方在开除乙方时，应确保开除决定的合法性、合理性。2.甲方应向丙方提交开除决定的相关材料，包括乙方的违规行为、证据、处理依据等。3.甲方在开除乙方后，应按照法律法规和本协议的约定，向乙方支付经济补偿。第三条乙方违约及限制1.乙方在离开甲方后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方应遵守本协议的约定，不得以任何方式追究甲方的法律责任。3.乙方在接到丙方的开除决定通知后，应立即离开甲方场所，不得干扰甲方的正常经营秩序。第四条丙方权利及义务1.丙方应对甲方提交的开除决定材料进行审查，确保甲方开除乙方的合法性和合理性。2.丙方应在接受审查材料之日起withinareasonabletime,makeadecisionandnotifythepartiesconcerned.3.丙方应保密审查过程中获取的甲乙双方的隐私信息，不得泄露给第三方。第五条争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：__________1.乙方劳动合同复印件2.相关法律法规复印件3.其他相关文件总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方监督机构，确保甲方在开除乙方时的合法性和合理性，同时保护乙方的合法权益。这种模式有助于维护甲方的权益，避免因开除不当导致的法律风险，并确保甲方的经营秩序不受干扰。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，有助于约束乙方的行为，保护甲方的利益。总的来说，这种模式有助于实现甲方权益的最大化，同时维护劳动市场的公平公正。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（决定单位）：__________乙方（被开除人员）：__________丙方（第三方监督机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，并引入丙方作为第三方监督机构，就乙方合同制人员开除事宜达成如下协议：第一条第三方监督机构的职责1.丙方作为第三方监督机构，负责对甲方开除乙方决定的合法性、合理性进行审查。2.丙方应在接到甲方提交的开除决定材料后，withinareasonabletime,makeadecisionandnotifythepartiesconcerned.3.丙方应保持独立公正的立场，对甲乙双方的合法权益进行保护。第二条甲方权益保障1.甲方在开除乙方时，应确保开除决定的合法性、合理性。2.甲方应向丙方提交开除决定的相关材料，包括乙方的违规行为、证据、处理依据等。3.甲方在开除乙方后，应按照法律法规和本协议的约定，向乙方支付经济补偿。第三条乙方违约及限制1.乙方在离开甲方后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方应遵守本协议的约定，不得以任何方式追究甲方的法律责任。3.乙方在接到丙方的开除决定通知后，应立即离开甲方场所，不得干扰甲方的正常经营秩序。第四条丙方权利及义务1.丙方应对甲方提交的开除决定材料进行审查，确保甲方开除乙方的合法性和合理性。2.丙方应保密审查过程中获取的甲乙双方的隐私信息，不得泄露给第三方。第五条争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：__________1.乙方劳动合同复印件2.相关法律法规复印件3.其他相关文件总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方监督机构，确保甲方在开除乙方时的合