解除劳动合同工作态度

解除劳动合同工作态度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已签订，鉴于甲乙双方友好协商，现就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同的基本原则1.本协议的订立符合我国法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。2.双方应遵循合法、公正、公开、公平的原则，协商解决劳动合同解除相关事项。二、解除劳动合同的条件1.乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前一个月向甲方书面提出申请。2.甲方因生产经营需要，提前三十日通知乙方解除劳动合同的。3.双方经协商一致，可以随时解除劳动合同。三、解除劳动合同的时间1.乙方提出解除劳动合同的，自甲方收到乙方书面申请之日起一个月后解除劳动合同。2.甲方通知解除劳动合同的，自通知到达乙方之日起三十日后解除劳动合同。3.双方协商解除劳动合同的，自协商一致之日起解除劳动合同。四、解除劳动合同的经济补偿1.乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。2.甲方提前通知解除劳动合同的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。3.双方协商解除劳动合同的，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。五、解除劳动合同的待遇1.乙方解除劳动合同后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇。2.乙方解除劳动合同后，甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.乙方解除劳动合同后，甲方应为单位名下为乙方缴纳的住房公积金办理转移手续。六、解除劳动合同后的保密协议1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方在解除劳动合同后，不得利用甲方资源与甲方开展同类业务或竞争业务。3.乙方在解除劳动合同后，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。七、解除劳动合同后的劳动争议1.双方应遵守本协议的约定，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.劳动合同原文4.解除劳动合同协议书5.保密协议6.经济补偿计算依据7.社会保险关系转移证明8.住房公积金转移证明二、违约行为及认定：1.乙方未提前一个月提出解除劳动合同申请2.甲方未提前三十天通知乙方解除劳动合同3.甲方未按照约定支付经济补偿4.甲方未为乙方办理社会保险关系转移手续5.甲方未为单位名下为乙方缴纳的住房公积金办理转移手续6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息7.乙方违反保密协议，利用甲方资源与甲方开展同类业务或竞争业务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：约定乙方在解除劳动合同后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。4.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。5.住房公积金：住房公积金是住房分配货币化的一种形式，是国家法律规定的重要住房社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前一个月提出解除劳动合同申请：乙方应按照约定提前一个月向甲方提出解除劳动合同的书面申请。2.甲方未提前三十天通知乙方解除劳动合同：甲方应按照约定提前三十天通知乙方解除劳动合同。3.甲方未按照约定支付经济补偿：甲方应按照约定支付乙方经济补偿。4.甲方未为乙方办理社会保险关系转移手续：甲方应按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续。5.甲方未为单位名下为乙方缴纳的住房公积金办理转移手续：甲方应按照约定为乙方办理住房公积金转移手续。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：乙方应遵守保密协议，如泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任。7.乙方违反保密协议，利用甲方资源与甲方开展同类业务或竞争业务：乙方应遵守保密协议，不得利用甲方资源与甲方开展同类业务或竞争业务。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同2.甲方因生产经营