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文档简介

员工上班玩方式协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在上班期间遵守工作纪律一事达成如下协议：二、乙方应遵守公司的各项规章制度，服从甲方管理，不得违反公司规定。三、乙方在工作期间使用公司提供的设备，应合理使用，不得损坏或私自带走。五、乙方违反上述约定的，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。七、本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。八、本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工手册2.公司规章制度3.劳动合同4.工资条5.考勤记录6.绩效考核表7.离职申请表8.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：2.乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理。3.乙方在工作期间损坏或私自带走公司设备。4.乙方在工作期间乱丢垃圾，不维护工作环境整洁。5.乙方未经甲方同意，提前离职或违反劳动合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，有权招聘劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动权利和义务方面发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反工作纪律，甲方应依据公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、停职等，直至解除劳动合同。2.乙方损坏或私自带走公司设备，甲方应要求乙方照价赔偿，必要时可通过法律途径追究其责任。3.乙方提前离职或违反劳动合同约定，甲方应依据合同约定和相关法律法规办理，如支付违约金、办理离职手续等。4.甲方应定期对乙方进行绩效考核，确保乙方的工作效率和质量。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间，规范员工上班期间的行为纪律。2.适用于用人单位对新入职员工进行劳动合同签订前的告知和培训。3.适用于用人单位对在职员工进行行为规范和纪律教育

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