新版健身教练劳动合同

新版健身教练劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练一职，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任健身教练，负责教授会员健身课程。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方按照甲方规定享受奖金、提成等福利待遇。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。六、保密协议1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以立即解除劳动合同。3.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同解除证明6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的保障。4.保密协议：双方约定对certain信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，协商解决；如协商不成，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为；如乙方不配合，可以向法院提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方立即补缴；如甲方不补缴，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的健身中心招聘健身教练。2.乙方具备相关健身教