外聘人员聘用协议

外聘人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方外聘人员一事，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方外聘人员，职位为：__________。2.乙方主要职责为：__________。二、聘用期限1.本协议有效期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方外聘期间的工资为：__________元/月。2.乙方按照国家规定享有节假日工资、加班工资等。3.乙方工资支付时间为每月__________日之前。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，甲方按时为其办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方正常工作所需的劳动保护措施和劳动条件。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身安全。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方离岗后，仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方企业法人营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.保密协议11.工作岗位职责说明12.甲方内部规章制度13.甲方安全生产规章制度14.乙方工作报告15.乙方考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.甲方未按时支付乙方工资及社会保险。5.甲方未提供乙方正常工作所需的劳动保护措施和劳动条件。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供合同约定的劳动报酬。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息6.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商具体到岗时间；必要时根据合同约定追究乙方违约责任。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行为，并签署保密协议；必要时采取法律手段追究乙方责任。4.甲方未按时支付工资及社会保险：及时支付，并向乙方道歉；加强内部管理，确保按时支付。5.甲方未提供劳动保护措施和劳动条件：立即整改，提供必要的劳动保护措施和劳动条件；加强安全生产管理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供正常工作所需的劳动条件。2.乙方在甲方指导下完成工作任务