竞业协议补偿金额范本版

竞业协议补偿金额范本版合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：第一条竞业限制范围1.2乙方员工同意，在竞业限制期间内，不得在任何形式的媒体、互联网平台、公共场合等发表、传播、透露或以任何方式使用与甲方公司的商业秘密、客户资源、业务策略等相关信息。第二条竞业限制的期限2.1本协议的竞业限制期限为自乙方员工离职之日起算，为期______个月。2.2如果乙方员工在竞业限制期限内违反本协议，甲方公司有权要求乙方员工立即停止违约行为，并支付违约金。第三条补偿金额的计算和支付（1）每月支付人民币______元作为生活补助；（2）每月支付人民币______元作为离职补偿。3.2甲方公司应在每个支付周期结束后______个工作日内，按照本协议约定的金额和方式向乙方员工支付补偿金额。第四条违约责任4.1如果乙方员工在竞业限制期限内违反本协议，甲方公司有权要求乙方员工支付违约金，违约金的计算方式为：（1）违约金金额为乙方员工在竞业限制期限内应获得的补偿金额的______倍；（2）甲方公司有权要求乙方员工支付违约金，并要求乙方员工立即停止违约行为。4.2如果乙方员工因违反本协议导致甲方公司遭受损失，乙方员工还应承担相应的赔偿责任。第五条保密义务5.1乙方员工同意，在任职期间及竞业限制期限内，对甲方公司的商业秘密、客户资源、业务策略等相关信息予以保密，并不得向任何第三方透露。5.2乙方员工同意，在离职后仍继续承担本协议项下的保密义务。第六条法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方员工的个人简历2.甲方公司的商业秘密清单3.竞业限制期间的就业证明4.补偿金额支付明细表5.违约金支付证明6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方员工在竞业限制期限内从事与甲方公司业务相同或相似的工作。2.乙方员工在竞业限制期限内透露、传播或使用甲方公司的商业秘密、客户资源、业务策略等信息。3.乙方员工未遵守保密义务，向第三方透露甲方公司的商业秘密等信息。4.乙方员工未按时获得补偿金额。5.乙方员工未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在特定条件下，员工在离职后一定期限内不得在与原雇主相同或相似的行业从事相关工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.保密义务：指员工在任职期间及离职后一定期限内对雇主的信息予以保密，不得向任何第三方透露。4.违约金：指违约方按照约定支付给守约方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方员工在竞业限制期间找到与甲方公司业务相同或相似的工作。解决办法：甲方公司可以要求乙方员工停止违约行为，并支付违约金。2.乙方员工透露、传播或使用甲方公司的商业秘密等信息。解决办法：甲方公司可以要求乙方员工停止违约行为，并支付违约金；若因此造成损失，乙方员工还需承担赔偿责任。3.乙方员工未遵守保密义务。解决办法：甲方公司可以要求乙方员工承担违约责任，并要求其停止违约行为。4.甲方公司未按时支付补偿金额。解决办法：甲方公司应及时支付补偿金额，以履行合同约定。5.乙方员工未按约定支付违约金。解决办法：甲方公司可以依法追究乙方员工的违约责任，并要求其支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方公司为保护自身商业秘密、客户资源、业务策略等利益，与离职员工签订竞业限制协议。2.甲方公司要求离职员工在竞业限制期限内不得从事与甲方公司业务相同或相似的工作。3.甲方公司要求离职