劳动合同终止通知

劳动合同终止通知合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________法定代表人（或负责人）：________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________一、合同终止原因1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。1.2甲方根据企业经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。1.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。1.5乙方试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、合同终止时间2.1本合同终止日期为____年____月____日。2.2如遇国家法定节假日，合同终止时间顺延至节假日后第一个工作日。三、合同终止后事项处理3.1甲方应在合同终止后____日内为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移或终止等。3.2乙方应在合同终止后____日内办理工作交接手续，将本人工作资料、物品等交还给甲方。3.3甲方应按照原合同约定支付乙方经济补偿金。具体金额为：____元。3.4乙方确认，合同终止后，与甲方之间的权利义务关系消灭，除非法律、法规另有规定。四、保密协议4.1乙方同意，在合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，并不得以任何方式泄露给第三方。4.2乙方同意，在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似工作。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签字（或盖章）：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________________日期：____________________________一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方体检报告5.工资条6.社会保险及公积金缴纳证明7.商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未提前通知甲方解除劳动合同：在合同规定的时间内，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同。2.甲方未按时支付经济补偿金：在合同终止后，甲方未按时支付约定金额的经济补偿金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：乙方违反保密协议，将甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息泄露给第三方。4.乙方违反竞业限制约定：乙方在合同终止后，违反约定在具有竞争关系的单位从事相同或类似工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或者类似工作的约定。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知解除劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，尽量挽回损失，并要求乙方按照合同约定承担相应责任。2.甲方未按时支付经济补偿金：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并向有关部门报案。4.乙方违反竞业限制约定：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并可以向有关部门报案。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者自愿提出解除劳动合同。3.用人单位根据企业经营需要，与劳动者协商解除劳动合同。4.劳动者因严重违反用人单位