零售药店营业员聘用合同

零售药店营业员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事零售药店营业员工作，具体工作内容和要求如下：（1）负责顾客接待，提供药品咨询、销售及售后服务；（2）负责药品陈列、摆放，保持货架整洁有序；（3）负责药品销售记录的填写和库存管理；（4）协助店长完成其他日常工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率，保证服务质量。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间按照甲方制定的作息制度执行。2.乙方在法定节假日和休息日按国家规定享受休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）奖金：根据乙方的工作业绩和甲方制定的奖励制度进行发放；（3）提成：根据乙方的销售业绩和甲方制定的提成比例进行发放。2.乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、客户资料等信息，应予以严格保密。2.乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间所知悉的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；3.乙方因过失或违法行为被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同；4.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；5.甲方依法进行解散、破产等原因，解除劳动合同。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充；3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面文件5.甲方规章制度书面文件6.乙方工作业绩记录7.工资支付证明8.社会保险缴纳证明9.保密协议书面文件10.甲方解除或终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、培训机会等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.乙方未按约定完成工作任务，或工作效率低下。6.乙方未按约定保密甲方商业秘密、客户资料等信息。7.乙方严重违反甲方规章制度。8.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以根据实际情况进行处罚或解除劳动合同。5.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密、客户资料等信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以根据实际情况进行处罚或解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件。2.甲方按时足额支付乙方工资