超市总经理聘用协议

超市总经理聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任超市总经理，乙方向甲方提供劳动和管理服务，双方经协商一致，特订立本协议，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方超市总经理，负责超市的整体运营管理，包括但不限于商品采购、销售、员工管理、财务管理等。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理制度，确保超市的正常运营和持续发展。第二条聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据超市经营业绩，每月发放绩效奖金；（3）福利：按照国家规定缴纳五险一金，并提供住宿、交通补贴等。3.2乙方享有法定节假日休息及年假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关证明文件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方经营许可证复印件8.双方签字盖章的聘用协议正本9.甲方规章制度及相关文件10.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议的，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源的，视为违约。3.乙方迟到早退、擅自离岗的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件、故意减少乙方工作量的，视为违约。6.双方在履行本协议过程中发生其他争议，经协商无法解决的，可向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.聘用人员：指与用人单位签订聘用协议，提供劳动和管理服务的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，可根据协议约定要求乙方承担违约责任。2.乙方提前解除协议：严格按照协议约定处理，要求乙方支付违约金，如有损失，可要求乙方赔偿。3.甲方未按时支付薪酬：及时与甲方沟通，要求按时支付薪酬，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供工作条件：要求甲方按照约定提供工作条件，如甲方不履行，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.双方发生争议：进行友好协商，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、个体工商户等需要聘请超市总经理的经营者。2.