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文档简介

CNG站职工劳动管理制度第一章总则第一条为加强对CNG站职工的劳动管理，规范职工的工作行为，提高工作效率，订立本制度。第二条本制度适用于公司旗下全部CNG站的职工，包含全职、兼职、临时工等。第三条本制度的执行机构为CNG站管理部门，负责监督、引导和落实本制度的执行。第二章入职与离职管理第四条公司为CNG站职工供应机会公平保障、公平选拔的原则，择优录取职工。第五条CNG站职工入职前，需供应真实有效的个人证件和相关资格证书，并接受公司的面试和考核。第六条职工入职后，需签订劳动合同，合同内容包含工作职责、工作时间、薪资福利、保险及福利待遇等。第七条CNG站职工的离职需提前向上级部门提交书面申请，经批准后方可离职。第八条公司有权对CNG站职工在工作过程中产生的技术及商业秘密进行保护，并商定保密期限。第三章工作时间管理第九条CNG站职工的工作时间为双休日、法定节假日除外的每周工作六天。第十条工作时间为上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。第十一条职工需定时到岗上班，不得迟到早退，不能提前离岗。第十二条如有特殊情况需要请假，职工应提前向上级部门请假，并按要求填写请假单。第四章工作纪律管理第十三条CNG站职工要严格遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，维护公司形象。第十四条职工需恪守职业道德，诚实守信，保护公司的商业秘密。第十五条职工应听从上级的布置和调配，不得擅自更改工作岗位。第十六条CNG站职工不得利用职务之便从事与工作无关的商业活动，不得收受贿赂。第十七条职工应认真履行工作职责，保持工作场合的卫生乾净，严禁携带违禁物品。第十八条职工需保持工作秩序，不得在工作时间内进行个人娱乐活动，严禁使用公司设备进行个人非工作相关的活动。第五章奖惩制度第十九条CNG站职工的工作表现将依据规定进行考核，考核结果将影响薪资调整和晋升。第二十条对于职工的优秀表现，公司将予以嘉奖，如提升薪酬、颁发荣誉证书等。第二十一条职工如违反本制度规定，将依据情节轻重予以相应的惩罚，包含扣除薪资、降低职位等。第六章附则第二十二条CNG站职工在工作中遇到问题，可向上级汇报，上级应供应必需的帮忙和引导。第二十三条本制度自颁布之日起实施，如有需要调整或更改，将进行及时修订，并重新发布。第二十四条对于本制度未尽事宜，将依照相关法律法规和公司规定

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