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文档简介

全检岗位职责规章制度1.前言本规章制度旨在明确全检岗位的职责和工作要求，确保生产过程中的质量掌控，提高产品质量和生产效率。全检岗位的员工应遵守本制度的要求，并承当相应的责任。2.职责概述全检岗位的员工是质量掌控的紧要一环，负责检测和评估产品在生产过程中的质量情形。他们应通过严格的全面检查，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。3.职责认真描述3.1产品质量检测全检岗位的员工应依照公司的质量掌控流程和相关标准，对产品进行全面检测。具体职责包含但不限于：依据产品规格和工艺要求，检查原材料子的质量和合格证明；在生产过程中，对产品进行抽样检测，包含外观、尺寸、重量、料子等方面的检验；使用相关工具和设备进行质量检测，如卡尺、秤等；记录检测结果、异常情况和质量改进建议，并及时上报。3.2设备维护和校准全检岗位的员工负责维护和校准使用的检测设备，以确保其准确度和可靠性。具体职责包含但不限于：定期对常用检测设备进行校准，并记录校准结果；检查设备的工作状态，如发现故障或异常，及时报修或更换；清洁和保养检测设备，确保其正常运行和延长使用寿命。3.3不良品处理和质量改进全检岗位的员工应及时识别和处理不良品，并供应质量改进建议。具体职责包含但不限于：对于不合格的产品，进行记录和分类，并按规定的流程进行处理；分析不合格产品的原因，并供应质量改进建议；参加质量问题的调查和分析，帮助订立和执行矫正措施和防备措施；依据质量改进需求，提出合理的改进建议。3.4质量文档管理全检岗位的员工应依照公司的文件管理要求，妥当管理和维护相关的质量文件和记录。具体职责包含但不限于：确保质量文件的完整性和准确性，如产品规格书、工艺流程等；确保质量记录的及时性和可查性，如检测报告、检验记录等；确保质量文件和记录的机密性和安全性。3.5团队合作和培训全检岗位的员工应与其它相关部门紧密合作，确保质量掌控的顺利进行。具体职责包含但不限于：与生产部门、供应链部门等进行有效的沟通和协调，解决质量问题和提高生产效率；参加岗位培训和知识更新，保持团队的专业水平；共享经验和知识，与团队成员合作解决质量问题。4.职责执行与考核全检岗位的员工应依照以上职责要求履行相应的职责，并接受公司的考核。具体措施包含但不限于：定期对全检岗位的员工进行绩效考核，依据考核结果进行奖惩；对于不符合职责要求的员工，进行必需的培训和矫正措施；鼓舞员工乐观参加质量改进活动，予以适当的嘉奖。5.附则本规章制度由公司质量部负责解释和修改，并依据实际情况进行调整。相关职责的执行和考核应与公司的其他制度相衔接。结束语本规章制度对于确保全检岗位的员工履行职责、提

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