下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兼职人员工作协议书合同编号:__________兼职人员工作协议书甲方:__________乙方:__________甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方兼职甲方的有关事宜达成如下协议:一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。1.3乙方不得在甲方从事与兼职工作无关的活动,不得泄露甲方的商业秘密。二、工作时间和地点2.1乙方每周工作__________天,工作时间如下:(1)周一至周五:__________(2)周六至周日:__________2.2乙方工作地点为:__________。三、工作报酬3.1乙方兼职期间的报酬为:__________元/小时。3.2乙方的工作报酬按实际工作时长计算,每月结算一次。3.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。四、保密协议4.1乙方在甲方兼职期间,接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等,无论书面或口头,均应严格保密。4.2乙方承诺在离职后继续承担保密义务,期限为__________年。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为__________元。六、解除和终止6.1在协议有效期内,甲乙双方均有权提前解除或终止协议,但应提前__________天通知对方。6.2协议解除或终止后,乙方应立即停止兼职工作,归还甲方的相关资料和工具。七、争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作技能证明文件5.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料6.工作成果证明文件7.加班记录表8.工资发放记录表二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成工作,或工作质量不符合甲方要求的,视为违约。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,视为违约。3.乙方未按照约定工作时间和工作地点工作的,视为违约。4.乙方提前解除或终止协议,未提前通知对方的,视为违约。5.乙方在离职后未承担保密义务的,视为违约。三、法律名词及解释:1.兼职人员:指在甲方从事部分时间工作的非全职员工。2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.保密义务:指乙方在兼职期间和离职后对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等承担的保密责任。5.违约金:指乙方违反本协议约定,应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作进度滞后:提前沟通,调整工作计划,必要时增加乙方工作时间。2.乙方工作质量不达标:及时反馈,提供培训指导,要求乙方改进。3.乙方泄露商业秘密:立即采取措施,要求乙方停止侵权行为,必要时提起诉讼。4.乙方要求提前解除或终止协议:协商解决,根据实际情况扣除相应违约金。5.乙方不归还相关资料和工具:书面通知乙方,要求其在规定时间内归还,否则采取法律手段追究责任。五、所有应用场景:1.企业临时增加工作任务,需要招
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心血管疑难病例查房课件
- 2026年防爆电气模拟试卷(含答案)
- 2026年电路原理复模拟试题目(含答案)
- 2026年3月1+x新居住试题库及答案详解
- 2026年福建教师招聘模拟试题(含答案)
- 2026年电钳工高级模拟试卷(含答案)
- 2026年通信工程师(初级综合能力)模拟题及答案详解
- 有限公司河北雄安分公司介绍企业发展分析报告模板
- 轮胎生产制造项目可行性研究报告
- 企业信用报告-巨鹿县济德商砼有限公司
- 麻醉科麻醉复苏查房课件
- 常见肿瘤急症及并发症的护理课件
- 某乡镇污水厂配套土地复垦方案报告书
- 智慧交通导论
- 航道、通航建筑物及航运枢纽大坝运行安全风险辨识评估管控指南(试行)
- 2025年国企董事会办公室工作人员考试题及答案
- 渗固磨耗层技术在高速公路养护中的应用:实践、效益与展望
- pdf日语专业毕业论文写作指导
- 《生物科学专业科研创新实验》课程教学大纲
- ZY-T 001.7-1994 中医肛肠科病证诊断疗效标准
- 《锅炉原理全》课件
评论
0/150
提交评论