株洲劳动合同范本

株洲劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“无固定期限”、“一年”、“三年”等]。1.2甲方录用乙方从事[填写乙方职务或工种]。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资不低于当地最低工资标准。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准及发放办法详见附件。第四条社会保险和福利4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。4.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、职业发展等。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关的技术、经营等机密信息。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前通知对方。6.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）女职工在哺乳期内或者男职工在护理期内；（5）法律、法规规定的其他情形。第七条争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[填写劳动合同到期日期]。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期]1.工资发放办法2.职位说明书3.甲方规章制度4.乙方岗位职责5.乙方培训计划6.乙方绩效考核办法[注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体地位，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“无固定期限”、“一年”、“三年”等]。1.2甲方录用乙方从事[填写乙方职务或工种]。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资不低于当地最低工资标准。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准及发放办法详见附件。第四条社会保险和福利4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。4.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、职业发展等。第五条甲方权益保障5.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关的技术、经营等机密信息。5.3乙方同意在合同期内，如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式详见附件。5.4乙方同意在合同期内，如乙方因个人原因导致合同无法履行，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。第六条第三方主体责任6.1第三方作为服务提供商，应对乙方提供必要的服务和支持，包括但不限于培训、技术指导等。6.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规的要求，并确保乙方的合法权益不受侵害。6.3第三方应对乙方在服务过程中的行为负责，如乙方出现违法行为，第三方应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前通知对方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同，并要求乙方支付违约金：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）女职工在哺乳期内或者男职工在护理期内；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份备案。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[填写劳动合同到期日期]。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.工资发放办法2.职位说明书3.甲方规章制度4.乙方岗位职责5.乙方培训计划6.乙方绩效考核办法7.违约金计算方式[注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。]总结：第三方介入的意义和目的在于为甲方和乙方提供必要的服务和支持，确保乙方的合法权益得到保障，同时增加甲方的权益保障和违约责任条款，以维护甲方的利益。通过第三方的主体地位，可以更好地协调第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（技术提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体地位，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“无固定期限”、“一年”、“三年”等]。1.2甲方录用乙方从事[填写乙方职务或工种]。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的相关规定执行。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资不低于当地最低工资标准。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准及发放办法详见附件。第四条社会保险和福利4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。4.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、职业发展等。第五条乙方权益保障5.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德。5.2乙方同意在合同期内，如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式详见附件。5.3乙方同意在合同期内，如甲方因客观原因导致合同无法履行，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。第六条第三方主体责任6.1第三方作为技术提供商，应对乙方提供必要的技术支持和培训，包括但不限于产品知识、操作技巧等。6.2第三方应保证其提供的技术支持符合国家法律法规的要求，并确保乙方的合法权益不受侵害。6.3第三方应对乙方在技术支持过程中的行为负责，如乙方出现违法行为，第三方应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前通知对方。7.2甲方有以下情形之一的，乙方有权解除或终止劳动合同，并要求甲方支付违约金：（1）严重违反乙方规章制度和职业道德的；（2）未按照约定提供劳动条件的；（3）未按时足额支付劳动报酬的；（4）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份备案。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[填写劳动合同到期日期]。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]第三方（技术提供商）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.工资发放办法2.职位说明书3.甲方规章制度4.乙方岗位职责