全新北京事业单位聘用合同

全新北京事业单位聘用合同合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守国家法律法规，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，双方可协商一致延长合同期限。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，乙方月工资为人民币__________元。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的上下班时间执行。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2本合同解除或者终止后，乙方应立即归还甲方的办公设备、钥匙等物品，并承担相应的损坏赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.甲方保密协议7.甲方岗位职责说明书8.甲方招聘广告9.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反国家法律法规，导致合同无法履行。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供工作岗位或变更工作岗位未与乙方协商一致。6.甲方违反国家法律法规，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.事业单位：依法成立，为社会提供公共服务的非营利性组织。2.法定代表人：代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应提供培训机会，乙方应努力提升自身能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：双方协商解除或终止合同，按约定办理手续。3.甲方未按约定支付工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方改正。4.甲方变更乙方工作岗位未协商一致：乙方有权拒绝，甲方不得擅自变更。5.合同争议：友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位与新招聘员工签订聘用合同。2.事业单位与在岗员工续签聘用合同。3.