2024版电商员工保密协议范本

编号：__________2024版电商员工保密协议范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版电商员工保密协议范本合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律依据1.4合同效力第二章：保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的分类2.3保密信息的载体2.4保密信息的保管第三章：保密义务3.1员工保密义务3.2保密期限3.3保密义务的例外3.4保密义务的继承第四章：违约责任4.1违约行为4.2违约责任的具体形式4.3违约赔偿金额的计算4.4违约责任的免除第五章：权利与救济5.1权利的行使5.2救济途径5.3仲裁与诉讼5.4法律适用第六章：合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更与解除的程序6.4变更与解除的法律后果第七章：员工培训与保密教育7.1培训内容7.2培训时间7.3保密教育的要求7.4培训记录的保存第八章：监督与检查8.1监督机制8.2检查频率8.3检查结果的处理8.4监督与检查的记录第九章：违约泄密行为举报9.1举报渠道9.2举报程序9.3举报保护9.4举报奖励与补偿第十章：合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的保密义务10.4终止后的其他事项第十一章：争议解决11.1争议的解决方式11.2调解程序11.3仲裁程序11.4诉讼程序第十二章：其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效12.3附件12.4合同的份数第十三章：附则13.1解释权归属13.2合同的修订13.3合同的废止13.4合同的备案第十四章：附件14.1保密信息清单14.2员工个人信息表14.3保密协议样本14.4其他相关文件合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释本合同中的“保密信息”是指在员工任职期间以及离职后，因工作关系合法知悉的且不为公众所广泛知晓的，包括技术信息、经营信息、客户信息、员工个人信息等所有类型的商业秘密信息。1.2适用范围本保密协议适用于公司所有员工，包括但不限于研发人员、销售人员、管理人员等。1.3法律依据本合同的制定和执行遵循中华人民共和国合同法、商业秘密法等相关法律法规。1.4合同效力本保密协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后本协议自动终止。第二章：保密信息2.1保密信息的范围保密信息包括所有不为公众所广泛知晓的、对公司的经营活动有实际或潜在价值的信息，如研发资料、设计图纸、生产工艺、销售策略、客户资料、财务数据等。2.2保密信息的分类保密信息分为内部公开信息、内部限制信息、核心保密信息三个等级，具体分类标准由公司制定并适时更新。2.3保密信息的载体保密信息可能以书面文件、电子文档、口头传达、实物样品等多种形式存在。2.4保密信息的保管员工应严格按照公司的保密规定对保密信息进行妥善保管，防止信息泄露。第三章：保密义务3.1员工保密义务员工在任职期间及离职后一定期限内，对所有保密信息必须承担保密义务。3.2保密期限保密期限自员工知悉保密信息之日起计算，不得少于____年。3.3保密义务的例外员工无需对在正常工作范围内已知的信息、已公开的信息、通过合法途径获得的信息承担保密义务。3.4保密义务的继承如员工因离职或其他原因不再继续履行保密义务，该义务将自动转让给接收保密信息的接收方。第四章：违约责任4.1违约行为任何违反保密协议的行为，包括但不限于非法使用、泄露、盗用保密信息等。4.2违约责任的具体形式违约责任包括但不限于停止违约行为、赔偿经济损失、支付违约金等。4.3违约赔偿金额的计算赔偿金额将根据泄露信息的性质、影响范围、公司的实际损失等因素综合确定。4.4违约责任的免除如员工能证明其违约行为是由于不可抗力导致的，可以免除相应的违约责任。第五章：权利与救济5.1权利的行使公司有权通过法律途径追究违约方的法律责任，并要求违约方承担相应的违约责任。5.2救济途径如发生争议，双方可通过协商解决；协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。5.3仲裁与诉讼争议的解决地点为____，适用____法律，双方同意提交____仲裁委员会仲裁。5.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章：监督与检查8.1监督机制公司建立保密监督机制，定期对员工的保密行为进行检查。8.2检查频率公司有权在不预先通知的情况下，对员工的工作环境、电子设备等进行检查。8.3检查结果的处理对于检查中发现的保密违规行为，公司将依法予以处理。8.4监督与检查的记录检查过程应有详细记录，并由检查人和被检查人签字确认。第九章：违约泄密行为举报9.1举报渠道员工可通过书面、电子邮件等方式向公司保密管理部门举报违约泄密行为。9.2举报程序举报程序应遵循保密、公正、及时的原则进行。9.3举报保护公司对举报人信息予以保密，保障举报人的合法权益。9.4举报奖励与补偿对于提供有效举报信息，帮助公司查处违约泄密行为的员工，公司将给予奖励。第十章：合同的终止10.1终止条件10.2终止程序合同终止前，双方应共同进行保密信息交接，并签署终止确认书。10.3终止后的保密义务合同终止后，员工仍应继续承担保密义务，直至保密期限届满。10.4终止后的其他事项合同终止后，与合同有关的权益和义务按照双方约定或法律规定处理。第十一章：争议解决11.1争议的解决方式双方同意通过友好协商解决合同争议；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。11.2调解程序调解程序作为解决争议的前置步骤，双方应积极配合。11.3仲裁程序双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.4诉讼程序如选择诉讼解决争议，双方同意在____人民法院提起诉讼。第十二章：其他条款12.1通知与送达双方通过书面形式进行通知送达，发送至对方指定的联系地址。12.2合同的生效本保密协议自双方签字盖章之日起生效。12.3附件附件为本保密协议的有效组成部分，与协议具有同等法律效力。12.4合同的份数本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章：附则13.1解释权归属本保密协议的解释权归____（公司名称）所有。13.2合同的修订合同的修订需双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的废止合同的废止需双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.4合同的备案本保密协议的备案事宜按双方约定或法律规定办理。第十四章：附件14.1保密信息清单（保密信息清单内容）14.2员工个人信息表（员工个人信息表内容）14.3保密协议样本（保密协议样本内容）14.4其他相关文件（其他相关文件内容）甲方（公司名称）：________________乙方（员工姓名）：________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.额外保密义务甲方要求乙方在合同有效期内及离职后继续承担对甲方客户名单、销售策略等商业秘密的保密义务，直至该保密信息成为公开信息。2.限制性竞争条款甲方有权要求乙方在离职后一定期限内（如2年），不得加入与甲方业务相同或相似的竞争性公司或自行从事相关业务，以保护甲方的商业利益。3.知识产权归属凡是在乙方任职期间所开发的、利用甲方资源创作的、或者与甲方业务相关的任何知识产权，其所有权归甲方所有，乙方需签署相关权利转让声明。4.违约金条款若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为损失金额的____倍，最高不超过人民币____万元。5.审计权利甲方有权在合同期内对乙方的保密行为进行审计，乙方应积极配合并提供必要协助。6.保密协议的继承如乙方因离职或其他原因不再继续履行保密义务，该义务将自动转让给接收保密信息的接收方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.个人信息保护乙方同意在合同期内及离职后，不得泄露任何甲方的客户个人信息、商业秘密等给任何第三方。2.竞业限制的例外乙方有权要求甲方明确竞业限制的期限和范围，并在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿。3.知识产权保护乙方有权对在任职期间所创作的、利用个人资源创作的、与甲方业务无关的知识产权进行自主使用和处置。4.保密协议的终止条件乙方有权在合同期内提出终止保密协议，但需提前____个月通知甲方。5.保密协议的修订乙方有权要求在合同期内对保密协议进行修订，修订内容需双方协商一致。6.保密信息的范围乙方有权要求甲方明确保密信息的范围，包括但不限于客户名单、销售策略、技术资料等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介的角色与责任中介在合同签订过程中负责协调、沟通双方利益，确保合同的顺利履行。中介应保证所提供信息的真实性、合法性。2.中介的保密义务中介在合同有效期内及终止后，对双方的商业秘密、个人隐私等信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。3.中介的服务费用中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。费用支付方式、时间由双方约定。4.中介的责任追究如中介在合同签订过程中存在过错，导致合同纠纷，甲方有权要求中介承担相应的法律责任。5.中介的权益保障中介在履行合同过程中所付出的劳动成果，如策划方案、谈判记录等，归双方共同所有，双方在使用时应注明中介的贡献。6.中介的退出机制中介在合同期内如需退出，应提前通知双方，并协助双方完成后续事宜。如因中介原因导致合同无法履行，双方有权要求中介承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.员工个人信息表3.保密协议样本4.其他相关文件二、违约行为及认定：1.泄露保密信息2.未经许可使用保密信息3.违反竞业限制约定4.未按约定时间履行保密义务5.违反知识产权归属约定6.其他违反保密协议的行为三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所广泛知晓的、对公司的经营活动有实际或潜在价值的信息。2.竞业限制：合同双方约定，在合同终止后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.知识产权：指作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权法律保护的对象。4.违约金：违约方按照约定支付给守约方的经济赔偿。5.仲裁：争议双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息界定不清解决办法：双方明确保密信息的范围，并进行详细列举。2.竞业限制过于严格解决办法：双方协商调整