媒体公关专员单休劳动合同

媒体公关专员单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方媒体公关专员，负责甲方的媒体关系维护、新闻发布、活动策划等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定支付加班费、奖金等。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休制度。2.乙方加班时，应按照甲方规定支付加班费。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的工作技能。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除劳动合同。a)严重违反甲方规章制度的；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；d)客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议（如有）9.甲方规章制度复印件10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。7.甲方未按照合同约定提供业务培训，视为违约。8.乙方未按照保密义务保密甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的额外劳动报酬。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中，因个人原因导致工作失误。解决办法：及时沟通，要求乙方改进工作方式，提高工作效率；必要时，乙方接受培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付相关费用；如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在工作中受到伤害，需要医疗救治。解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并依法为乙方申请医疗保险待遇；同时，根据乙方病情，提供必要的护理和停工期间的生活保障。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任；如损失较大，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，包括工作场所、设备、工具等。2.乙方按照甲方的工作安排，完成工作任务。3.甲方按照合同约定，支付乙方工资、加班费、奖金等。4.乙