临时工劳动合同图书编辑

临时工劳动合同图书编辑合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方向甲方提供图书编辑服务，乙方向甲方承诺提供优质的服务，双方达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方临时工，负责甲方图书编辑工作，包括但不限于审读、修改、校对等。1.2乙方应按照甲方的要求，保证图书编辑工作的质量，确保编辑的图书符合国家的法律法规、出版标准及甲方的要求。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、工作时间和期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.2乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.3乙方在合同期限内应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。三、工作报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方工作报酬的支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。四、保密条款4.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方提供的图书编辑资料、甲方商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方同意提前终止本合同的，应书面通知对方。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担甲方因此产生的损失。5.3本合同自然终止后，乙方应立即停止工作，并将甲方提供的资料、工具等归还甲方。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。七、争议解决7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经验证明复印件4.甲方图书编辑工作指南5.甲方保密制度说明6.甲方规章制度7.加班申请表8.请假申请表9.工资发放明细表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成编辑工作，或编辑质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，或未遵守保密约定，视为违约。3.乙方未按甲方要求出勤，或未提前申请请假，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定支付加班工资，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件，或未按约定提供培训、指导，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照约定完成一定工作任务的劳动者。2.图书编辑：指对图书内容进行审查、修改、校对等工作的人员。3.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事原工作或与原工作相关的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致工作进度延迟。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。2.乙方在编辑过程中，发现重大问题需要与甲方沟通。解决办法：乙方应立即向甲方报告，共同商讨解决方案。3.乙方因特殊情况需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方申请，并根据甲方制度规定办理相应手续。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付工资，如有疑问，双方应及时沟通解决。五、所有应用场景：1.甲方为出版社，乙方为图书编辑临时工。2.