餐饮实习生劳动合同

餐饮实习生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习内容为：__________1.3乙方实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条实习期限2.1本劳动合同自双方签字之日起生效，实习期限为：__________个月。2.2实习期满后，如双方协商一致，可延长实习期限。第三条实习待遇3.1乙方实习期间，甲方给予乙方一定的实习工资，具体金额为：__________元/月。3.2乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方需自行解决住宿问题。3.3乙方实习期间，甲方不为乙方缴纳社会保险。第四条实习期间的权利和义务4.1甲方权利和义务：4.1.1甲方应为乙方提供实习岗位及相关培训。4.1.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。4.1.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据实际情况给予奖励或处罚。4.1.4甲方应按照约定向乙方支付实习工资。4.2乙方权利和义务：4.2.1乙方应按照甲方的要求，完成实习任务。4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2.3乙方应保持工作场所的卫生和安全。4.2.4乙方应保守甲方的商业秘密。第五条违约责任5.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前终止实习，应提前通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第六条争议解决6.1本劳动合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.健康证明文件5.甲方公司规章制度6.乙方实习计划书7.乙方实习成果评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成实习任务，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方提前终止实习，未按照约定提前通知甲方。3.甲方未按照约定向乙方支付实习工资。4.甲方未为乙方提供约定的工作条件和安全保障。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.实习生：指在餐饮企业中进行实习的学生或毕业生。2.实习工资：指甲方支付给乙方的报酬，用于补偿乙方在实习期间所付出的劳动。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。4.赔偿损失：指违约方因违约行为给守约方造成的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到工作压力大、工作任务重的问题。解决办法：乙方可以与甲方沟通，寻求工作调整或减轻工作量。2.乙方在实习期间遇到工作环境不佳的问题。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求改善工作环境。3.甲方未按照约定支付实习工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求支付实习工资，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方提供约定的工作条件和安全保障。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供工作条件和安全保障，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.餐饮企业与烹饪专业院校合作，提供实习机会。2.餐饮企业与酒店管理专业院校合作，提