广告设计师职位合同

广告设计师职位合同合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方广告设计师职位的相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的广告设计师，负责根据甲方需求进行广告设计工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与工作安排。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。4.2乙方工资由甲方按月支付，每月____日前支付上月工资。4.3乙方如违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇，包括但不限于节假日福利、员工体检、培训学习等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或失职造成甲方重大损失的，甲方有权立即解除本合同。7.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司福利待遇规定7.社会保险参保证明8.住房公积金参保证明9.乙方保密协议10.乙方劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，造成甲方损失的，视为违约。6.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴的，视为违约。7.甲方未按合同约定缴纳社会保险、住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障和社会服务的一种社会保障制度。5.住房公积金：由职工个人及其所在单位按照一定比例缴存的长期住房储金。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可扣除乙方工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，追究其法律责任。4.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金。5.问题：甲方未按约定支付工资、奖金、津贴。解决办法：甲方应在规定时间内支付，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。6.问题：甲方未按约定缴纳社会保险、住房公积金。解决办法：甲方应在规定时间内缴纳，否则乙方有权向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供广告设计师职位。2.乙方在甲方担任广告设计师职务。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.乙方