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海量免费资料尽在此(%)反映被考核者所在评价标准通过上级直接观察效,技术支持力度大本到位,生产正常运行常,偶有疏漏,技术支持力度一般有疏漏,处理技术问题能力较差现重大失误,未提供有价值的技术支持通过月培训满意度调查考核技术培训好,员工十分满意需求,培训效果较好开展,效果一般不力,反应不佳,无法满足需求反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标,属于5任心非常高任心较高心高心不高本的责任心复核加(扣分)第2页共3页山有路勤为径,学海无涯苦作舟第3页共3页山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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