保安公司门卫劳动合同

保安公司门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，认真履行门卫职责。二、工作内容1.乙方担任门卫工作，主要职责包括但不限于：（1）负责维护甲方单位门口的治安秩序；（2）对进出甲方单位的人员和车辆进行登记和核查；（3）做好甲方单位的防火、防盗、防破坏等工作；（4）遵守甲方单位的规章制度，服从管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成其他与门卫工作相关的事务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每日工作__小时，工作时间应遵守国家法律法规的规定。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家法律法规及甲方规定执行。3.乙方工资待遇如有调整，应遵循甲方的相关规定。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方单位的保密制度，不得泄露甲方单位的商业秘密。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。3.乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.工作职责说明6.门卫工作流程7.甲方单位平面图8.乙方劳动合同申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按时支付乙方工资及加班费。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动。5.乙方泄露甲方商业秘密。6.乙方未遵守甲方单位的规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.固定期限：指劳动合同双方当事人预先确定的合同终止时间。3.门卫工作：指为维护单位治安秩序，对进出单位的人员和车辆进行登记、核查、管理等工作。4.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.保密协议：指劳动合同双方当事人为了保护单位商业秘密，签订的约定劳动者在离职后一定期限内不得泄露单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定提供必要的劳动保护设施和劳动条件，甲方应当及时解决。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方可以要求甲方支付应付的工资及加班费，如果甲方无正当理由拖欠，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，如果造成损失，乙方还需赔偿甲方损失。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定完成工作任务，乙方应当尽力完成。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要门卫维护单位治安秩序。2.乙方为具备门卫工作能力的劳动者。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务关系。4.甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。5.甲